От 150 000 до 150 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Орск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Оперативное управление строительными проектами (жилая/коммерческая/промышленная недвижимость); Разработка и контроль графиков производства работ; Взаимодействие с подрядчиками (контроль СМР, приемка этапов, закрытие КС-2, КС-3); Контроль бюджета проекта (минимизация издержек, контроль смет); Обеспечение стройки материалами, техникой и оборудованием (МТО); Контроль соблюдения техники безопасности (охрана труда), строительных норм (СНиП, СП) и сроков; Взаимодействие с надзорными органами (стройнадзор) и прохождение экспертиз.
От 55 000 до 55 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Орск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>описание методологии, внедрение и контроль исполнения системы адаптации и наставничества на производственных предприятиях взаимодействие с руководителями подразделений и предприятий по вопросам адаптации и наставничества персонала и разработке типовых задач и планов взаимодействие с менеджерами по подбору с целью определения ежемесячных планов по адаптации сотрудников разработка индивидуальных планов адаптации и мероприятий по вводу нового сотрудника осуществление и координацию мероприятий по введению сотрудников в должность проведение анкетирования сотрудников по итогам адаптации наставничества разработка и запуск процессов адаптации и наставничества персонала предприятий администрирование планов адаптации в системе дистанционного обучения разработка типовых задач, разработка типовых планов адаптации, назначение их пользователям и контроль прохождения, выгрузка отчетов, поддержка пользователей учебного портал
От 65 000 до 65 000 руб.
руб.
Не важно
9 июля 2026, Орск
Обязанности: 1. Выполнение распоряжений вышестоящего руководства по вопросам, касающимся его деятельности, предоставление отчетности в установленные сроки о ходе выполнения запланированных мероприятий и текущем состоянии дел. 2. Реализация плана работы с учебными заведениями: ведение переговоров с представителями СУЗ и ВУЗ.,организация и проведения выездных мероприятий, организация профориентационных программ для студентов и школьников, профориентация школьников и участие в создании и развитии агротехнологических классов на базе поселковых и сельских школ в регионе присутствия предприятий Общества, организация прохождения производственных практик, подготовка документов для заключения договоров целевого и сетевого обучения, сопровождение учащихся ВУЗов, СУЗов целевого и сетевого обучения. 3. бюджетирование затрат на организацию целевого обучения. 4. разработка и запуск методологии по системам внутреннего и внешнего кадрового резерва. ведение проектов по развитию внутреннего и внешнего кадрового резерва, проверка и прием заявок на включение работников в кадровый резерв от непосредственных руководителей, разработка проектов локальных актов по системам внутреннего и внешнего кадрового резерва, разработка и подбор инструментов оценки компетенций работников, включенных в кадровый резерв, организация внутреннего и внешнего обучения в рамках исполнения индивидуальных планов развития работников, включенных в кадровый резерв, организация и проведение оценочных мероприятий, фиксация результатов оценки работников, включенных в кадровый резерв, поддержка в актуальном состоянии списка лиц, зачисленных в кадровый резерв, подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат, организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала, подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение мероприятий по развитию системы кадрового резерва, анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений. 5. Выполняет требования и принимает меры по обеспечению информационной безопасности .