От 91 954 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Орск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Банк «Приморье» — стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Ищем менеджера по работе с клиентами. Вы будете встречать клиентов, консультировать по продуктам Банка, помогать с выбором и продавать. Это позиция для тех, кто любит общение, хочет зарабатывать больше за счёт премий и готов развиваться в банковской сфере. Почему это интересно: Вы работаете с людьми каждый день - помогаете клиентам решать их вопросы, подбираете продукты, даёте советы. Это живая работа, где нет места скуке. Ваш доход напрямую зависит от вашей активности - оклад + премия за результаты. Работа в Банке с 30-летней историей - стабильность, доверие клиентов и понятные карьерные перспективы. Вас научат всему: продуктам, регламентам, работе в программах. Главное ваше желание учиться и общаться. Чем конкретно предстоит заниматься: Встреча и консультирование клиентов в офисе Банка по продуктам (вклады, карты, счета). Продажа банковских продуктов и услуг -помощь клиенту в выборе оптимального решения. Оформление документов и работа в банковских системах. Формирование имиджа Банка, клиенты запоминают ваш сервис и возвращаются снова. Работа с возражениями, поиск индивидуального подхода к каждому клиенту. Мы рассчитываем на кандидата: с мотивацией работать в Банке и с людьми; с желанием показывать результат и зарабатывать премию. Будет преимуществом: экономическое или смежное образование; опыт в Банках, страховых компаниях или сфере клиентского сервиса. Вот что делает работу у нас особенной: Зарплата: 80 000 ₽ фиксированная часть + квартальные премии. График: Сменный. Пн-Пт: с 8:30 до 17:30 /с 11:00 до 20:00. Сб: с 9:00 до 18:00 (с предоставлением выходного в будний день). Воскресенье - выходной. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Наша вакансия также подойдет тебе, если ты искал: специалист по работе с клиентами, специалист в Банк, работа в Банке, начинающий специалист, работа с клиентами, сменный график, работа без опыта, официальное трудоустройство, обучение с нуля, наставничество, СберБанк, ПримсоцБанк, Дальневосточный Банк, Альфа Банк, АТБ Банк, ВТБ Банк, Газпром Банк. Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.
От 100 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Орск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Банк "Приморье" в поисках главного специалиста Службы внутреннего аудита. Основные задачи службы: Проверка соблюдения законодательства РФ, нормативных актов и внутренних регламентов Банка. Организация плановых и внеплановых аудитов подразделений и процессов Банка для предотвращения возможных нарушений. Разработка рекомендаций для устранения выявленных недостатков и улучшения эффективности процессов. Создание и оптимизация аудиторских процедур и контроль их выполнения. Оценка системы внутреннего контроля и выявление потенциальных конфликтов интересов. Формирование аудиторских отчётов и мониторинг внедрения рекомендаций. Подготовка и представление отчётов Совету директоров Банка, включая ключевые выводы и рекомендации. Что вы приобретёте: Стабильность и безопасность через помощь в укреплении ключевых аспектов банковской деятельности. Признание через влияние на внутренние процессы. Эта вакансия подходит вам если: У вас есть высшее экономическое или юридическое образование; Есть опыт работы в банковской сфере от 3 лет. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Гибкий график работы — выбирайте удобное время для работы, что поможет легко совмещать профессию и личную жизнь, будь то развоз детей, посещение врачей, сдача экзаменов и другие личные дела. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
От 80 459 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Орск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Банк «Приморье» — стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Ищем специалиста в отдел расчёта операций физических лиц. Вы будете работать с документами, проводками и расчётами, обеспечивая точность банковских операций. Отличный старт для тех, кто хочет начать карьеру в банке или уже имеет небольшой опыт и хочет развиваться дальше. Почему это интересно: Вы работаете в ключевом подразделении Банка -от точности ваших расчётов зависит корректность операций для клиентов. Осваиваете банковские процессы изнутри -проводки, нормативные документы ЦБ РФ, основы бухгалтерского учёта. Позиция подходит для старта карьеры: мы готовы рассматривать кандидатов без опыта и обучать всему, что нужно. Возможность расти внутри отдела и Банка - мы поддерживаем тех, кто хочет развиваться. Чем конкретно предстоит заниматься: Обработка и расчёт операций физических лиц в соответствии с банковскими регламентами. Работа с документами и проводками - проверка корректности, внесение данных в системы. Контроль точности расчётов и своевременное выявление расхождений. Работа с нормативными документами и инструкциями ЦБ РФ (по мере освоения). Взаимодействие с коллегами по вопросам расчётов и оформления операций. Мы рассчитываем на кандидата: с высшим, неоконченным высшим или средним специальным образованием (экономическое или математическое); без опыта работы или с опытом работы в Банке от 6 месяцев; с уверенным владением ПК (Word, Excel); желательно со знанием нормативных документов и инструкций ЦБ РФ; приветствуется знание основ бухгалтерского учёта в Банках; Вот что делает работу у нас особенной: График: Сменный. смена: 8:00 – 17:00 (час обед) смена: 11:30 – 20:00 (пол часа обед) смена: 19:00 – 02:30 (пол часа обед) Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.
От 114 943 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Орск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Банк «Приморье» — стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Ищем специалиста по сопровождению программного обеспечения. Вы будете поддерживать работу банковских систем, тестировать доработки, решать проблемы пользователей и участвовать в оптимизации процессов. Почему это интересно: Вы работаете в ИТ-блоке крупного Банка - сложные системы, реальные задачи, масштабные процессы. Вы вторая линия поддержки: к вам приходят, когда стандартные решения не помогли. Здесь не бывает скучных дней. Участвуете во внедрении и тестировании ПО - ваша работа напрямую влияет на то, как Банк работает с клиентами. Ваши идеи по улучшению процессов будут услышаны - мы ценим инициативность и готовы внедрять то, что делает работу удобнее. Стабильность и репутация Банка с 30-летней историей - понятные процессы и надёжная команда. Чем конкретно предстоит заниматься: Сопровождение программных продуктов Банка -диагностика и решение типовых и нетиповых проблем при эксплуатации. Работа в рамках 2-й линии технической поддержки, обработка обращений, которые не удалось решить на первой линии. Тестирование доработок и обновлений ПО - ведение чек-листов, проверка корректности работы. Подготовка технических заданий и инструкций для пользователей. Работа с базами данных, подготовка SQL-запросов для выборки информации. Работа в ITSM-системах (Service Desk) фиксация, обработка и закрытие заявок. Ведение базы знаний и описание функциональности модулей, типовых решений и инструкций. Участие в оптимизации процессов - предложение улучшений, которые сокращают время решения задач. Мы рассчитываем на кандидата: с высшим или средним специальным образованием (информационные технологии, прикладная математика, финансы - будет преимуществом); со знанием основных принципов работы 2-й линии техподдержки; с пониманием основ тестирования (ведение чек-листов), внедрения и сопровождения ПО; со знанием принципов работы с базами данных и умением готовить SQL-запросы; с навыками подготовки технических заданий и инструкций; с навыками диагностики и решения типовых и нетиповых проблем при эксплуатации ПО; Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
От 91 954 руб.
Не важно
Орск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Банк «Приморье» — стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Ищем менеджера по работе с клиентами. Вы будете встречать клиентов, консультировать по продуктам Банка, помогать с выбором и продавать. Это позиция для тех, кто любит общение, хочет зарабатывать больше за счёт премий и готов развиваться в банковской сфере. Почему это интересно: Вы работаете с людьми каждый день - помогаете клиентам решать их вопросы, подбираете продукты, даёте советы. Это живая работа, где нет места скуке. Ваш доход напрямую зависит от вашей активности - оклад + премия за результаты. Работа в Банке с 30-летней историей - стабильность, доверие клиентов и понятные карьерные перспективы. Вас научат всему: продуктам, регламентам, работе в программах. Главное ваше желание учиться и общаться. Чем конкретно предстоит заниматься: Встреча и консультирование клиентов в офисе Банка по продуктам (вклады, карты, счета). Продажа банковских продуктов и услуг -помощь клиенту в выборе оптимального решения. Оформление документов и работа в банковских системах. Формирование имиджа Банка, клиенты запоминают ваш сервис и возвращаются снова. Работа с возражениями, поиск индивидуального подхода к каждому клиенту. Мы рассчитываем на кандидата: с мотивацией работать в Банке и с людьми; с желанием показывать результат и зарабатывать премию. Будет преимуществом: экономическое или смежное образование; опыт в Банках, страховых компаниях или сфере клиентского сервиса. Вот что делает работу у нас особенной: Зарплата: 80 000 ₽ фиксированная часть + квартальные премии. График: Сменный. Пн-Пт: с 8:30 до 17:30 /с 11:00 до 20:00. Сб: с 9:00 до 18:00 (с предоставлением выходного в будний день). Воскресенье - выходной. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Наша вакансия также подойдет тебе, если ты искал: специалист по работе с клиентами, специалист в Банк, работа в Банке, начинающий специалист, работа с клиентами, сменный график, работа без опыта, официальное трудоустройство, обучение с нуля, наставничество, СберБанк, ПримсоцБанк, Дальневосточный Банк, Альфа Банк, АТБ Банк, ВТБ Банк, Газпром Банк. Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.
От 100 000 руб.
Не важно
Орск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Банк "Приморье" в поисках главного специалиста Службы внутреннего аудита. Основные задачи службы: Проверка соблюдения законодательства РФ, нормативных актов и внутренних регламентов Банка. Организация плановых и внеплановых аудитов подразделений и процессов Банка для предотвращения возможных нарушений. Разработка рекомендаций для устранения выявленных недостатков и улучшения эффективности процессов. Создание и оптимизация аудиторских процедур и контроль их выполнения. Оценка системы внутреннего контроля и выявление потенциальных конфликтов интересов. Формирование аудиторских отчётов и мониторинг внедрения рекомендаций. Подготовка и представление отчётов Совету директоров Банка, включая ключевые выводы и рекомендации. Что вы приобретёте: Стабильность и безопасность через помощь в укреплении ключевых аспектов банковской деятельности. Признание через влияние на внутренние процессы. Эта вакансия подходит вам если: У вас есть высшее экономическое или юридическое образование; Есть опыт работы в банковской сфере от 3 лет. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Гибкий график работы — выбирайте удобное время для работы, что поможет легко совмещать профессию и личную жизнь, будь то развоз детей, посещение врачей, сдача экзаменов и другие личные дела. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
От 80 459 руб.
Не важно
Орск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Банк «Приморье» — стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Ищем специалиста в отдел расчёта операций физических лиц. Вы будете работать с документами, проводками и расчётами, обеспечивая точность банковских операций. Отличный старт для тех, кто хочет начать карьеру в банке или уже имеет небольшой опыт и хочет развиваться дальше. Почему это интересно: Вы работаете в ключевом подразделении Банка -от точности ваших расчётов зависит корректность операций для клиентов. Осваиваете банковские процессы изнутри -проводки, нормативные документы ЦБ РФ, основы бухгалтерского учёта. Позиция подходит для старта карьеры: мы готовы рассматривать кандидатов без опыта и обучать всему, что нужно. Возможность расти внутри отдела и Банка - мы поддерживаем тех, кто хочет развиваться. Чем конкретно предстоит заниматься: Обработка и расчёт операций физических лиц в соответствии с банковскими регламентами. Работа с документами и проводками - проверка корректности, внесение данных в системы. Контроль точности расчётов и своевременное выявление расхождений. Работа с нормативными документами и инструкциями ЦБ РФ (по мере освоения). Взаимодействие с коллегами по вопросам расчётов и оформления операций. Мы рассчитываем на кандидата: с высшим, неоконченным высшим или средним специальным образованием (экономическое или математическое); без опыта работы или с опытом работы в Банке от 6 месяцев; с уверенным владением ПК (Word, Excel); желательно со знанием нормативных документов и инструкций ЦБ РФ; приветствуется знание основ бухгалтерского учёта в Банках; Вот что делает работу у нас особенной: График: Сменный. смена: 8:00 – 17:00 (час обед) смена: 11:30 – 20:00 (пол часа обед) смена: 19:00 – 02:30 (пол часа обед) Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.
От 114 943 руб.
Не важно
Орск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Банк «Приморье» — стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Ищем специалиста по сопровождению программного обеспечения. Вы будете поддерживать работу банковских систем, тестировать доработки, решать проблемы пользователей и участвовать в оптимизации процессов. Почему это интересно: Вы работаете в ИТ-блоке крупного Банка - сложные системы, реальные задачи, масштабные процессы. Вы вторая линия поддержки: к вам приходят, когда стандартные решения не помогли. Здесь не бывает скучных дней. Участвуете во внедрении и тестировании ПО - ваша работа напрямую влияет на то, как Банк работает с клиентами. Ваши идеи по улучшению процессов будут услышаны - мы ценим инициативность и готовы внедрять то, что делает работу удобнее. Стабильность и репутация Банка с 30-летней историей - понятные процессы и надёжная команда. Чем конкретно предстоит заниматься: Сопровождение программных продуктов Банка -диагностика и решение типовых и нетиповых проблем при эксплуатации. Работа в рамках 2-й линии технической поддержки, обработка обращений, которые не удалось решить на первой линии. Тестирование доработок и обновлений ПО - ведение чек-листов, проверка корректности работы. Подготовка технических заданий и инструкций для пользователей. Работа с базами данных, подготовка SQL-запросов для выборки информации. Работа в ITSM-системах (Service Desk) фиксация, обработка и закрытие заявок. Ведение базы знаний и описание функциональности модулей, типовых решений и инструкций. Участие в оптимизации процессов - предложение улучшений, которые сокращают время решения задач. Мы рассчитываем на кандидата: с высшим или средним специальным образованием (информационные технологии, прикладная математика, финансы - будет преимуществом); со знанием основных принципов работы 2-й линии техподдержки; с пониманием основ тестирования (ведение чек-листов), внедрения и сопровождения ПО; со знанием принципов работы с базами данных и умением готовить SQL-запросы; с навыками подготовки технических заданий и инструкций; с навыками диагностики и решения типовых и нетиповых проблем при эксплуатации ПО; Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.