От 90 000 до 120 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Орск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Мы ищем специалиста для развития отношений с корпоративными клиентами. Вы будете финансовым экспертом и надежным партнером - тем, кто предлагает комплексные бизнес-решения и строит долгосрочные взаимовыгодные отношения. Чем предстоит заниматься: Формировать и вести портфель ключевых клиентов - юридических лиц: быть их персональным консультантом по всем банковским продуктам для бизнеса. Разрабатывать индивидуальные финансовые решения: подбирать и предлагать продукты Банка (кредитование, расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, ВЭД), которые лучше всего подходят для задач и роста бизнеса клиента. Активно привлекать новых корпоративных клиентов: расширять клиентскую базу и укреплять деловую репутацию Банка на рынке. Совершенствовать сервис: анализировать потребности бизнеса клиентов и предлагать идеи по развитию продуктов и процессов. Мы ищем кандидата, который: Имеет опыт работы в банковской сфере с юридическими лицами. Обладает знаниями и практическими навыками в ключевых направлениях: кредитование, привлечение клиентов, внешнеэкономическая деятельность и зарплатные проекты. Знает рынок и обладает стратегическим мышлением для решения бизнес-задач клиентов. Проявляет ответственность, стрессоустойчивость и нацелен на результат. Имеет высшее образование (желательно в области финансов, экономики или менеджмента). У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
От 120 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Орск
Обязанности: Мы ищем менеджера продукта, который возьмёт на себя экономику карточного направления. У нас уже работают дебетовые и кредитные карты с выгодными условиями. Направление приносит стабильный доход, но мы хотим увеличить маржинальность, не теряя ценности для клиента. Вы будете управлять этим на месте. Что будете делать: • Анализировать экономику текущих тарифов: считать доходность по сегментам, находить точки убытков и резервы для роста. • Анализировать конкурентов, поведение клиентов и целевую аудиторию. Понимать, какие условия работают на рынке, а какие - нет. • Проектировать и тестировать тарифы, кэшбэки, комиссии и кредитные ставки. Считать юнит-экономику до запуска. • Отслеживать целевые показатели рентабельности и маржинальности. Предлагать конкретные шаги для их достижения. • Работать в связке с аналитиками (они готовят отчёты и данные) и бэк-офисом (они технически реализуют изменения). • Координировать развитие направления с куратором. Кого мы ищем: • У вас есть опыт управления экономикой продукта (P L, юнит-экономика, pricing, монетизация). Банковский бэкграунд не обязателен, но опыт в финтехе, телекоме, или другом бизнесе с похожими метриками - важен. • Вы мыслите цифрами и бизнес-логикой. Умеете строить финансовые модели, видеть взаимосвязь между условиями продукта, поведением клиентов и маржой. • Вы понимаете, как тарифы, кэшбэки и комиссии влияют на юнит-экономику и LTV. Знаете, как балансировать между привлекательностью для клиента и доходностью для бизнеса. • Вы самостоятельны: не просто генерируете идеи, а считаете, обосновываете, запускаете изменения и отслеживаете финансовый результат. • Частностям банковского продукта научим. Нам важна база: аналитическое мышление, понимание экономики продукта и готовность брать на себя ответственность за цифры. Что мы предлагаем: • Стратегическое направление с подтверждённой доходностью и реальным потенциалом роста. Ваша работа напрямую влияет на прибыль бизнеса. • Готовая аналитическая инфраструктура и операционное сопровождение. Вы не будете тратить время на выгрузку отчётов - ваша задача принимать решения на основе готовых данных. • Статус позиции: вы управляете экономикой продукта на месте, согласовываете изменения с куратором и видите результат своей работы в отчётности направления. Вот что делает работу у нас особенной: Личный автопарк с водителями для комфортных поездок к клиентам. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
От 90 000 до 90 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Орск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Мы — компания, которая верит, что кадровое администрирование — это не про рутину и горы бумаг, а про создание эффективной, прозрачной и удобной системы для людей. Мы ищем единомышленника, который вместе с нами будет строить КДП нового поколения: цифровое, автоматизированное и с человеческим лицом. Если вы устали от механического перекладывания документов и хотите, чтобы ваша работа приносила реальную пользу и меняла процессы к лучшему, — кажется, мы созданы друг для друга. Чем вы будете заниматься: Ведение КДП для наших сотрудников (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные и т.д.) — но в современных условиях, с активным использованием КЭДО (99% сотрудников). В отделе есть взаимозаменяемые кадровики. Участие в проектах по автоматизации: вы будете активным участником доработки 1С и других систем. Ваш голос будет определяющим в том, как сделать свою работу удобнее. Анализ и оптимизация кадровых процессов: ищем и устраняем лишние шаги, бюрократию и неэффективные операции. Подготовка и сдача отчетности в государственные органы: здесь важна ваша ответственность и внимание к деталям (СФР, Росстат, ЦЗН и пр). Консультирование сотрудников и руководителей: вы станете для всего Банка центром экспертизы по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур. Какие качества вам нужны: Ваш опыт — это важно, но ваш потенциал — важнее! Мы готовы рассматривать как молодых специалистов с небольшим опытом в КДП, так и опытных профессионалов, открытых к новому опыту и формату работы. Что еще вам пригодится: Вы видите за документами людей. Для вас важно не просто оформить приказ, а помочь сотруднику, объяснить нюансы и выстроить доверительные отношения. Внутренняя клиентоориентированность для вас - не пустой звук. Вы дружите с технологиями. Слова "КЭДО", "автоматизация" и "доработка 1С" вызывают у вас интерес, а не страх. Вы понимаете, что рутину нужно отдавать машинам, чтобы освободить время для более творческих и экспертных задач. Трудовой кодекс для вас — инструмент, а не ограничение. Вы знаете основы ТК РФ, но главное - умеете искать информацию, анализировать кейсы и находить решения, которые защищают и бизнес, и сотрудников. Вы готовы твердо отстаивать позицию, основанную на законе. Вы - "почемучка" в хорошем смысле. Вы не боитесь задавать вопросы "А почему мы делаем так?", "А можно ли это оптимизировать?". Вы видите "узкие места" в процессах и готовы предлагать решения. Вы хотите расти. Вы следите за новостями в профессии, готовы учиться и развиваться от технического специалиста до первоклассного, авторитетного эксперта. Что мы предлагаем взамен: Человеческое отношение и наставничество. Руководитель и коллеги в отделе готовы лично вкладываться в ваше обучение, помогать и поддерживать. Мы не бросаем в бой, мы растем вместе. Возможность влиять на результат. Ваши идеи будут услышаны и реализованы. Вы увидите плоды своей работы в действии. Прогрессивная среда. Мы - за технологии, постоянное развитие и открытый диалог. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Гибкий график работы: можно выбрать удобное время для работы. Удобный офис в центре города, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
От 91 954 руб.
руб.
Не важно
5 июня 2026, Орск
Обязанности: Банк Приморье приглашает специалиста по работе с клиентами Если вы любите общаться с людьми, умеете расположить к себе и хотите развиваться в банковской сфере - мы ждём именно вас. Кого мы ищем: Доброжелательного и клиентоориентированного специалиста, который встретит клиента с улыбкой, поможет разобраться в продуктах и услугах Банка и предложит именно то решение, которое ему подходит. Чем предстоит заниматься: Встречать и консультировать клиентов по всем продуктам и услугам банка -от простых операций до сложных финансовых вопросов; Помогать разбираться в деталях, оформлять документы и проводить операции в программе; В процессе консультации предлагать клиентам продукты, которые действительно сделают их жизнь удобнее (никаких агрессивных продаж -только забота и искреннее желание подобрать лучший вариант). За это предусмотрены дополнительные премии. Мы ждем, что вы: Имеете высшее или среднее специальное образование (экономическое/юридическое приветствуется). Искренне хотите работать с людьми и помогать им в финансовых вопросах. Ответственны, внимательны к деталям и доброжелательны в стрессовых ситуациях. Готовы учиться новому и быстро осваиваете банковские программы. Вот что делает работу у нас особенной: Зарплата: после испытательного срока 80 000 ₽ фиксированная часть + квартальные премии. График: Сменный. Пн-Пт: с 8:30 до 17:30 /с 11:00 до 20:00. Сб: с 9:00 до 18:00 (с предоставлением выходного в будний день). Воскресенье - выходной. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Наша вакансия также подойдет тебе, если ты искал: специалист по работе с клиентами, специалист в Банк, работа в Банке, начинающий специалист, работа с клиентами, сменный график, работа без опыта, официальное трудоустройство, обучение с нуля, наставничество, СберБанк, ПримсоцБанк, Дальневосточный Банк, Альфа Банк, АТБ Банк, ВТБ Банк, Газпром Банк. Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.
От 97 701 руб.
руб.
Не важно
5 июня 2026, Орск
Обязанности: Банк «Приморье» -стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаем комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Мы ищем специалиста по ипотечному кредитованию. Вы будете работать с документами, клиентами и партнерами, сопровождать сделки и помогать Банку вести ипотечные процессы. Ваши основные задачи: Работа с действующими клиентами - прозвон по вопросам пролонгации страховых полисов, подписанию согласий для ДОМ.РФ и контролю занятости; Обработка входящих документов -прием документов по страхованию и для подготовки закладной, внесение данных в ПО, передача оригиналов; Сопровождение залоговых кредитов по запросам клиентов - вынесение вопросов на кредитные комитеты, подготовка нестандартных справок, соглашений, договоров поручительства; Прием и регистрация заявок от клиентов и партнеров, подготовка опросных листов; Подготовка кредитно-обеспечительной документации к сделке, взаимодействие с партнерами; Работа с ДОМ.РФ - подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов для получения возмещения по льготным программам; Обработка обращений клиентов через «Реестр обращений» (жалобы, претензии, запросы) анализ и подготовка ответов. Что мы ждем от кандидата: Высшее образование по направлению экономика или смежное; Опыт работы в Банке в сфере ипотечного кредитования от 1 года; Знание ипотечных продуктов, рынка недвижимости и внутренних банковских процессов. Уверенное владение Excel. Вот что делает работу у нас особенной: График: с 9:00 до 18:00. Доход: на испытательном сроке - 85 000 ₽, после - 85 000 ₽ + квартальная премия. Удобный офис в центре города, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Развитие и рост Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура - поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Поддержка в значимых жизненных ситуациях - материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити - единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости -культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Наша вакансия также подойдёт вам, если вы искали: ипотечный специалист, менеджер по ипотеке, сопровождение ипотечных сделок, работа с ДОМ.РФ, залоговое кредитование. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
От 86 207 руб.
руб.
Не важно
10 июня 2026, Орск
Обязанности: Банк «Приморье» - стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаем комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Мы приглашаем специалиста залоговой службы. Вы будете работать с залогами: смотреть объекты (иногда с выездом), оценивать их, оформлять заключения и помогать Банку понимать, насколько имущество надежное. Ваши основные задачи: Оценка объектов залога - анализ рыночной стоимости движимого и недвижимого имущества (квартиры, дома, автомобили, спецтехника, оборудование, товары в обороте); Осмотр объектов залога - работа через внутреннее ПО и периодические выезды на объекты для проверки их состояния, сохранности и соответствия документам; Оформление заключений по залогу - подготовка структурированных заключений с выводами о ликвидности и достаточности обеспечения; Учет рисков Банка - выявление факторов, которые могут повлиять на стоимость или реализацию залога, предложение мер по минимизации рисков. Что мы ждем от кандидата: Высшее образование по специальностям: юрист, экономист, менеджмент; Опыт работы в оценке, залоговой службе Банка, кредитном отделе или смежных областях; Понимание подходов к оценке (сравнительный, доходный, затратный); Умение работать с документами, готовить четкие и аргументированные заключения. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Стандартный график работы: 8:30-17:30. Удобный офис в центре города, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Развитие и рост Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность -опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура - поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Поддержка в значимых жизненных ситуациях - материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов -поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити - единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
От 90 000 до 120 000 руб.
Не важно
Орск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Мы ищем специалиста для развития отношений с корпоративными клиентами. Вы будете финансовым экспертом и надежным партнером - тем, кто предлагает комплексные бизнес-решения и строит долгосрочные взаимовыгодные отношения. Чем предстоит заниматься: Формировать и вести портфель ключевых клиентов - юридических лиц: быть их персональным консультантом по всем банковским продуктам для бизнеса. Разрабатывать индивидуальные финансовые решения: подбирать и предлагать продукты Банка (кредитование, расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, ВЭД), которые лучше всего подходят для задач и роста бизнеса клиента. Активно привлекать новых корпоративных клиентов: расширять клиентскую базу и укреплять деловую репутацию Банка на рынке. Совершенствовать сервис: анализировать потребности бизнеса клиентов и предлагать идеи по развитию продуктов и процессов. Мы ищем кандидата, который: Имеет опыт работы в банковской сфере с юридическими лицами. Обладает знаниями и практическими навыками в ключевых направлениях: кредитование, привлечение клиентов, внешнеэкономическая деятельность и зарплатные проекты. Знает рынок и обладает стратегическим мышлением для решения бизнес-задач клиентов. Проявляет ответственность, стрессоустойчивость и нацелен на результат. Имеет высшее образование (желательно в области финансов, экономики или менеджмента). У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
От 120 000 руб.
Не важно
Орск
Обязанности: Мы ищем менеджера продукта, который возьмёт на себя экономику карточного направления. У нас уже работают дебетовые и кредитные карты с выгодными условиями. Направление приносит стабильный доход, но мы хотим увеличить маржинальность, не теряя ценности для клиента. Вы будете управлять этим на месте. Что будете делать: • Анализировать экономику текущих тарифов: считать доходность по сегментам, находить точки убытков и резервы для роста. • Анализировать конкурентов, поведение клиентов и целевую аудиторию. Понимать, какие условия работают на рынке, а какие - нет. • Проектировать и тестировать тарифы, кэшбэки, комиссии и кредитные ставки. Считать юнит-экономику до запуска. • Отслеживать целевые показатели рентабельности и маржинальности. Предлагать конкретные шаги для их достижения. • Работать в связке с аналитиками (они готовят отчёты и данные) и бэк-офисом (они технически реализуют изменения). • Координировать развитие направления с куратором. Кого мы ищем: • У вас есть опыт управления экономикой продукта (P L, юнит-экономика, pricing, монетизация). Банковский бэкграунд не обязателен, но опыт в финтехе, телекоме, или другом бизнесе с похожими метриками - важен. • Вы мыслите цифрами и бизнес-логикой. Умеете строить финансовые модели, видеть взаимосвязь между условиями продукта, поведением клиентов и маржой. • Вы понимаете, как тарифы, кэшбэки и комиссии влияют на юнит-экономику и LTV. Знаете, как балансировать между привлекательностью для клиента и доходностью для бизнеса. • Вы самостоятельны: не просто генерируете идеи, а считаете, обосновываете, запускаете изменения и отслеживаете финансовый результат. • Частностям банковского продукта научим. Нам важна база: аналитическое мышление, понимание экономики продукта и готовность брать на себя ответственность за цифры. Что мы предлагаем: • Стратегическое направление с подтверждённой доходностью и реальным потенциалом роста. Ваша работа напрямую влияет на прибыль бизнеса. • Готовая аналитическая инфраструктура и операционное сопровождение. Вы не будете тратить время на выгрузку отчётов - ваша задача принимать решения на основе готовых данных. • Статус позиции: вы управляете экономикой продукта на месте, согласовываете изменения с куратором и видите результат своей работы в отчётности направления. Вот что делает работу у нас особенной: Личный автопарк с водителями для комфортных поездок к клиентам. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
От 90 000 до 90 000 руб.
Не важно
Орск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Мы — компания, которая верит, что кадровое администрирование — это не про рутину и горы бумаг, а про создание эффективной, прозрачной и удобной системы для людей. Мы ищем единомышленника, который вместе с нами будет строить КДП нового поколения: цифровое, автоматизированное и с человеческим лицом. Если вы устали от механического перекладывания документов и хотите, чтобы ваша работа приносила реальную пользу и меняла процессы к лучшему, — кажется, мы созданы друг для друга. Чем вы будете заниматься: Ведение КДП для наших сотрудников (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные и т.д.) — но в современных условиях, с активным использованием КЭДО (99% сотрудников). В отделе есть взаимозаменяемые кадровики. Участие в проектах по автоматизации: вы будете активным участником доработки 1С и других систем. Ваш голос будет определяющим в том, как сделать свою работу удобнее. Анализ и оптимизация кадровых процессов: ищем и устраняем лишние шаги, бюрократию и неэффективные операции. Подготовка и сдача отчетности в государственные органы: здесь важна ваша ответственность и внимание к деталям (СФР, Росстат, ЦЗН и пр). Консультирование сотрудников и руководителей: вы станете для всего Банка центром экспертизы по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур. Какие качества вам нужны: Ваш опыт — это важно, но ваш потенциал — важнее! Мы готовы рассматривать как молодых специалистов с небольшим опытом в КДП, так и опытных профессионалов, открытых к новому опыту и формату работы. Что еще вам пригодится: Вы видите за документами людей. Для вас важно не просто оформить приказ, а помочь сотруднику, объяснить нюансы и выстроить доверительные отношения. Внутренняя клиентоориентированность для вас - не пустой звук. Вы дружите с технологиями. Слова "КЭДО", "автоматизация" и "доработка 1С" вызывают у вас интерес, а не страх. Вы понимаете, что рутину нужно отдавать машинам, чтобы освободить время для более творческих и экспертных задач. Трудовой кодекс для вас — инструмент, а не ограничение. Вы знаете основы ТК РФ, но главное - умеете искать информацию, анализировать кейсы и находить решения, которые защищают и бизнес, и сотрудников. Вы готовы твердо отстаивать позицию, основанную на законе. Вы - "почемучка" в хорошем смысле. Вы не боитесь задавать вопросы "А почему мы делаем так?", "А можно ли это оптимизировать?". Вы видите "узкие места" в процессах и готовы предлагать решения. Вы хотите расти. Вы следите за новостями в профессии, готовы учиться и развиваться от технического специалиста до первоклассного, авторитетного эксперта. Что мы предлагаем взамен: Человеческое отношение и наставничество. Руководитель и коллеги в отделе готовы лично вкладываться в ваше обучение, помогать и поддерживать. Мы не бросаем в бой, мы растем вместе. Возможность влиять на результат. Ваши идеи будут услышаны и реализованы. Вы увидите плоды своей работы в действии. Прогрессивная среда. Мы - за технологии, постоянное развитие и открытый диалог. Работайте с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Гибкий график работы: можно выбрать удобное время для работы. Удобный офис в центре города, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Гибридный формат работы — при необходимости возможность сочетать работу из офиса и из дома. Развитие и рост Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
От 91 954 руб.
Не важно
Орск
Обязанности: Банк Приморье приглашает специалиста по работе с клиентами Если вы любите общаться с людьми, умеете расположить к себе и хотите развиваться в банковской сфере - мы ждём именно вас. Кого мы ищем: Доброжелательного и клиентоориентированного специалиста, который встретит клиента с улыбкой, поможет разобраться в продуктах и услугах Банка и предложит именно то решение, которое ему подходит. Чем предстоит заниматься: Встречать и консультировать клиентов по всем продуктам и услугам банка -от простых операций до сложных финансовых вопросов; Помогать разбираться в деталях, оформлять документы и проводить операции в программе; В процессе консультации предлагать клиентам продукты, которые действительно сделают их жизнь удобнее (никаких агрессивных продаж -только забота и искреннее желание подобрать лучший вариант). За это предусмотрены дополнительные премии. Мы ждем, что вы: Имеете высшее или среднее специальное образование (экономическое/юридическое приветствуется). Искренне хотите работать с людьми и помогать им в финансовых вопросах. Ответственны, внимательны к деталям и доброжелательны в стрессовых ситуациях. Готовы учиться новому и быстро осваиваете банковские программы. Вот что делает работу у нас особенной: Зарплата: после испытательного срока 80 000 ₽ фиксированная часть + квартальные премии. График: Сменный. Пн-Пт: с 8:30 до 17:30 /с 11:00 до 20:00. Сб: с 9:00 до 18:00 (с предоставлением выходного в будний день). Воскресенье - выходной. Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Наша вакансия также подойдет тебе, если ты искал: специалист по работе с клиентами, специалист в Банк, работа в Банке, начинающий специалист, работа с клиентами, сменный график, работа без опыта, официальное трудоустройство, обучение с нуля, наставничество, СберБанк, ПримсоцБанк, Дальневосточный Банк, Альфа Банк, АТБ Банк, ВТБ Банк, Газпром Банк. Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.
От 97 701 руб.
Не важно
Орск
Обязанности: Банк «Приморье» -стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаем комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Мы ищем специалиста по ипотечному кредитованию. Вы будете работать с документами, клиентами и партнерами, сопровождать сделки и помогать Банку вести ипотечные процессы. Ваши основные задачи: Работа с действующими клиентами - прозвон по вопросам пролонгации страховых полисов, подписанию согласий для ДОМ.РФ и контролю занятости; Обработка входящих документов -прием документов по страхованию и для подготовки закладной, внесение данных в ПО, передача оригиналов; Сопровождение залоговых кредитов по запросам клиентов - вынесение вопросов на кредитные комитеты, подготовка нестандартных справок, соглашений, договоров поручительства; Прием и регистрация заявок от клиентов и партнеров, подготовка опросных листов; Подготовка кредитно-обеспечительной документации к сделке, взаимодействие с партнерами; Работа с ДОМ.РФ - подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов для получения возмещения по льготным программам; Обработка обращений клиентов через «Реестр обращений» (жалобы, претензии, запросы) анализ и подготовка ответов. Что мы ждем от кандидата: Высшее образование по направлению экономика или смежное; Опыт работы в Банке в сфере ипотечного кредитования от 1 года; Знание ипотечных продуктов, рынка недвижимости и внутренних банковских процессов. Уверенное владение Excel. Вот что делает работу у нас особенной: График: с 9:00 до 18:00. Доход: на испытательном сроке - 85 000 ₽, после - 85 000 ₽ + квартальная премия. Удобный офис в центре города, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Развитие и рост Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура - поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Поддержка в значимых жизненных ситуациях - материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити - единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости -культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Наша вакансия также подойдёт вам, если вы искали: ипотечный специалист, менеджер по ипотеке, сопровождение ипотечных сделок, работа с ДОМ.РФ, залоговое кредитование. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
От 86 207 руб.
Не важно
Орск
Обязанности: Банк «Приморье» - стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаем комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Мы приглашаем специалиста залоговой службы. Вы будете работать с залогами: смотреть объекты (иногда с выездом), оценивать их, оформлять заключения и помогать Банку понимать, насколько имущество надежное. Ваши основные задачи: Оценка объектов залога - анализ рыночной стоимости движимого и недвижимого имущества (квартиры, дома, автомобили, спецтехника, оборудование, товары в обороте); Осмотр объектов залога - работа через внутреннее ПО и периодические выезды на объекты для проверки их состояния, сохранности и соответствия документам; Оформление заключений по залогу - подготовка структурированных заключений с выводами о ликвидности и достаточности обеспечения; Учет рисков Банка - выявление факторов, которые могут повлиять на стоимость или реализацию залога, предложение мер по минимизации рисков. Что мы ждем от кандидата: Высшее образование по специальностям: юрист, экономист, менеджмент; Опыт работы в оценке, залоговой службе Банка, кредитном отделе или смежных областях; Понимание подходов к оценке (сравнительный, доходный, затратный); Умение работать с документами, готовить четкие и аргументированные заключения. Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Стандартный график работы: 8:30-17:30. Удобный офис в центре города, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Развитие и рост Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность -опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура - поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Поддержка в значимых жизненных ситуациях - материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов -поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити - единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.