Обязанности:
Обязанности: - выстраивать атмосферу открытости и сотрудничества в команде; - системно готовить сотрудников к росту и новым ролям; - организовывать процесс обратной связи и развития; - управлять HR-показателями подразделения: текучесть, укомплектованность, удовлетворённость, вовлечённость, фонд оплаты труда; - контролировать соблюдение кадровых процедур — приём, переводы, увольнения, пересмотр вознаграждения, оценка должностей, назначение на руководящие позиции; - выстраивать адаптацию новых сотрудников — помогать быстро влиться в команду и показать результат; - обеспечивать полный цикл HR-процессов: подбор, обучение, развитие, переводы. Требования: - опыт работы в сфере HR (подбор, обучение, адаптация, оценка); - опыт работы руководителем от 1 года; - целеустремленность, инициативность, умение отстаивать свою позицию, гибкость. Мы предлагаем: - работу в крупной стабильной Компании; - режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 ч; - ДМС после прохождения испытательного срока; - трудоустройство по ТК РФ.
Похожие вакансии