Обязанности:
Ваша задача — выстроить и систематизировать процессы HR в филиале, уменьшить текучку и проработать зоны роста. О компании Мы — производственная компания модульных конструкций: · Жилые и нежилые модульные здания. · Модульные и каркасные дома для проживания и загородного отдыха · Торговые павильоны и ряды. · Блок-контейнеры типового исполнения, а также по индивидуальному тех. заданию вплоть до самых сложных вариантов для оборонной и нефтегазовой промышленности. · Модульные и каркасные бани. Цель поиска: Мы ищем сильного и вовлеченного HR, который возьмет под себя процессы рекрутинга, адаптации и контроля текучки в Оренбурге. Чем предстоит заниматься: Масс подбор: сварщики, монтажники, мастера цеха. Точечный подбор: менеджеры по продажам, снабженцы, другие вакансии по потребности. Разработкой систем обучения и адаптации новых сотрудников. Разработкой методов удержания и развития действующих специалистов. Автоматизацией HR-процессов. Предоставлением отчетность по ключевым показателям. Развитие корпоративной культуры. Требования Необходим опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности. Опыт в масс подборе ОБЯЗАТЕЛЕН! Системное мышление. Вовлеченность, умение находить общий язык с коллегами. Условия: График работы: 5/2. Финансовые условия: оклад 70.000, премия за реализацию задач 30.000 руб. В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса: 1. Какие масс вакансии вы вели и сколько вакансий закрывали? 2. Как отчитывались по проведенной работе? 3. Что в вашей жизни значит HR? :) Ваши искренние ответы - пропуск на следующий этап. Спасибо!Похожие вакансии