Обязанности:
Разрабатывать:
Проекты локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения, проекты документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную), базу данных в программе «1С: Зарплата и Кадры»;личную карточку формы Т-2 и знакомить с вносимыми записями под подпись. PERCO-S-20 (единая система безопасности и повышения эффективности предприятия), требовать от лица, поступающего на работу, необходимые для заключения трудового договора документы, передавать в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников по форме ЕФС-1, составлять отчеты о движении кадров, отчеты о стаже (общий, педагогический, непрерывный) в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (1 раз в год), в территориальный орган Российской Федерации службы государственной статистики по Омской области (1 раз в квартал) в Министерство образования Омской области статистический отчет СПО-1, ОО-1, СПО-мониторинг
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом
- грамотная письменная и устная речь;
- уверенное пользование ПК;
- знание 1С
Похожие вакансии
От 45 000 руб.
Омск
Филиал Публичного акционерного общества «Россети Сибирь» - «Омскэнерго»