Обязанности:
- Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, SuperJob и др.);
- Отбор кандидатов по профилю вакансии;
- Проведение телефонных и личных собеседований, проведение ассессмента;
- Первичная оценка кандидатов (тестирования, кейсы и пр.);
- Согласование потенциальных кандидатов;
- Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение сотрудников и развитие HR бренда компании;
- Участие в адаптационных процессах и обучении новых сотрудников.
Требования:
-
Навык осуществления холодных звонков;
-
Проактивность, нацеленность на результат;
-
Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность;
-
Желание обучаться и развиваться в сфере HR;
-
Организованность, знание основ деловой этики;
-
Уверенный пользователь ПК.
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
От 40 000 до 60 000 руб.
Омск
Информационные технологии бизнеса