Обязанности:
- Определение потребности в персонале;
- Изучение рынка труда с целью определения наиболее эффективных источников подбора персонала;
- Определение наиболее эффективных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов;
- Поиск и подбор персонала. Закрытие вакансий.
- Сбор, анализ и структурирование информации об особенностях организации работ на различных участках производства и на конкретных рабочих местах с учетом целей, задач, планов и организационной структуры компании;
- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- Подготовка установленной отчетности по движению персонала.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (экономическое, техническое, гуманитарное).
- Опыт работы от 1 года.
- Навыки планирования и прогнозирования закупок.
- Умение вести переговоры с поставщиками.
- Умение работать с большим массивом данных.
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
От 40 000 руб.
Омск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОСТОСТРОЙ-3"