Обязанности:
- Подбор персонала категории - рабочий, квалифицированный рабочий специалист;
- Исполнение процессов подбора и стажировки персонала в соответствии с регламентирующими документами;
- Проведение адаптационных встреч с новыми сотрудниками;
- Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
- Анализ рынка труда: мониторинг уровня заработных плат, условий и тенденций рынка труда;
- Сотрудничество с учебными заведениями, школами.
Требования:
- Высшее/дополнительное образование в сфере управления персоналом;
- Знание технологии подбора и адаптации персонала;
- Знание MS Office.
Похожие вакансии