Обязанности:
1) выявляет проблемы и формулирует цели исследования;
2) планирует проведение маркетингового исследования;
3) определяет маркетинговые инструменты, с помощью которых будут получены комплексные результаты исследования;
4) осуществляет подготовку и согласование плана проведения маркетингового исследования;
5) производит поиск первичной и вторичной маркетинговой информации;
6) анализирует конъюнктуру рынка образовательных услуг;
7) разрабатывает технические задания для проведения маркетингового исследования;
8) подготавливает процесс проведения маркетингового исследования, устанавливает сроки и требования к проведению маркетингового исследования.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) планирует и организует сбор первичной и вторичной маркетинговой информации;
2) производит обработку полученных данных с помощью методов математической статистики;
3) подготавливает отчет и рекомендации по результатам маркетинговых исследований;
4) формирует предложения по улучшению системы продвижения услуг колледжа.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций ведущий специалист по маркетингу исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.4. Участвует в разработке и реализации маркетинговой политики колледжа и Центра повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
3.1.5. Участвует в изучении потребностей различных групп руководителей и специалистов в дополнительном профессиональном образовании.
3.2.Создание и ведение баз данных руководителей и специалистов учреждений культуры Омской области.
3.3. Проводит маркетинговые исследования: изучать рынок образовательных услуг в Омской области и за ее пределами, выявлять тенденции его развития, исследовать факторы, способствующие успешной реализации образовательной деятельности колледжа и Центра, определять меры и разрабатывать предложения по повышению качества оказываемых Центром услуг.
3.4. Выявляет тенденции, обеспечивающие конкурентоспособность колледжа и Центра на рынке образовательных услуг.
3.5. Проводит социологические исследования в рамках реализации кадровой политики отрасли культуры Омской области.
3.6. Способствует формированию благоприятного имиджа колледжа и Центра среди потенциальных потребителей образовательных услуг.
3.7. Совместно со специалистами по учебно-методической работе осуществляет набор слушателей в группы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
Осуществляет сбор и обобщение материалов итоговой отчетности учреждений культуры и образования в сфере культуры Омской области
Похожие вакансии