Обязанности:
- Подбор персонала в отдел продаж (в т.ч. и на руководящие позиции), административный персонал (юристы, ипотечные брокеры, маркетологи и т);
- Разработка и управление HR-бизнес-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
- Управление HR-брендом;
- Управление корпоративной культурой.
Требования:
- Высшее/неоконченное высшее образование;
- Приветствуется дополнительное; образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала, обучению, адаптации персонала;
- Уверенная коммуникация, грамотная речь, нацеленность на результат.
Похожие вакансии