Главный специалист отдела трудоустройства и специальных программ департамента занятости населения

Обязанности:

КОНКУРС!

Главный специалист отдела трудоустройства и специальных программ департамента занятости населения обязан:

1) участвовать в разработке и реализации стратегий, концепций, региональных программ, проектов, планов мероприятий (дорожных карт);

2) осуществлять контроль за оказанием казенными учреждениями Омской области – центрами занятости населения (далее – центр занятости населения) государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

3) осуществлять контроль за регистрацией центрами занятости населения граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, безработных граждан;

4) осуществлять функции регионального модератора в подсистеме "Администрирование" информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России";

5) оказывать методическую и консультационную помощь центрам занятости населения, отделам департамента занятости населения Министерства по организации работы в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России";

6) взаимодействовать с Проектным офисом Федеральной службы по труду и занятости в рамках компетенции департамента занятости населения Министерства;

7) оказывать методическую и консультационную помощь центрам занятости по проведению специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования. пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда), также по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

8) анализировать деятельность центров занятости по организации взаимодействия с работодателями, объединениями работодателей, в том числе по формированию банка данных вакантных рабочих мест (должностей) в Омской области и другой местности;

9) осуществлять проверку и анализ сведений в информационной системе "Реестр работодателей, не соблюдающих требования статьи 25 Закона Российской Федерации                 от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

10) участвовать в осуществлении контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством;

11) участвовать в осуществлении контроля деятельности центров занятости по реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

12) осуществлять контроль за формированием и ведением регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

13) рассматривать обращения граждан и организаций, поступивших на исполнение в отдел;

14) участвовать в организации работы по подготовке и проведению информационных акций, семинаров, совещаний, конференций, форумов, налоговых площадок и других мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции отдела, и принимать в них непосредственное участие;

15) участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела

Требования:

Навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word","Microsof Excel", интернет,E-mail и сетевые ресурсы), навыки использования справочной правовой системы "КонсультантПлюс", "Гарант"

- умение осуществлять аналитическую работу, нормотворческую деятельность;

- умение осуществлять систематизацию и подготовку информационных материалов