Обязанности:
- расчет фондов заработной платы и численности с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участие в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доведения плановых показателей до подразделения предприятия;
- составление штатного расписания;
- учет показателей по труду и заработной плате и их анализ;
- составление отчетности
Требования:
- знание трудового законодательства РФ
- умение пользоваться компьютерными программами для ведения учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой
- высшее образование
Похожие вакансии