Обязанности: Расчет фонда заработной платы и численности работающих, обеспечение правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям Участие в разработке положений о формировании системы мотивации работников, условиях материального стимулирования, совмещения профессий и должностей Составление штатного расписания в соответствии утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами Контроль за соблюдением штатной дисциплины, начислением и расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства Учет показателей по труду и заработной плате, анализ и составление установленной отчетности Расчет лимитов бюджета Общества и формирование фактических данных Требования: Знание трудового законодательства, экономики труда, экономики и организации производства, формы и системы заработной платы, методы определения численности работников, методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате Высшее профессиональное (экономическое) образование Уверенное владение ПК Опыт работы в 1С Умение работать с большим объемом информации Преимуществом будет являться опыт работы на предприятии ОПК Условия: 5/2 с 08:30 до 17:00 официальное трудоустройство заработная плата 2 раза в месяц
Похожие вакансии