Обязанности: Снятие запроса о потребности поиска персонала через взаимодействие с заказчиками. (Встречи с ведущими предпринимателями, нашими лучшими HR-ами и тд.) Закрытие вакансий разной сложности. (от продавца до Генерального директора, конечно с обучением нашим технологиям) Выстраивание стратегии поиска. Ведение кандидатов от собеседования до представления заказчику. Подбор персонала разными методами.(возможностей очень много) Оценка персонала под требования заказчика. Сбор рекомендаций. Подготовка сопроводительных документов для клиента. При желании участие в адаптации трудоустроенного Вами сотрудника в компании Заказчика. Участие в разработке новых идей и предложений в развитии кадрового центра. Требования: Опыт работы в подборе персонала, либо понимание вопроса и желание развиваться. Высшее образование: управление персоналом (предпочтительно). Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность и активность. Условия: Оформление по ТК РФ и офис в центре города на Ленина 10. Задачи разного уровня и иногда в разных регионах. Наставник и обучение непрерывно.
Похожие вакансии