Обязанности: Развитие производственной системы предприятия на принципах Бережливого производства; Планирование и организация работы по внедрению инструментов бережливого производства (5S, VSM, TPM, SMED, стандартизированная работа); Разработка мероприятий по повышению эффективности производственной деятельности; Разработка программ обучения и проведения предложений по улучшениям; Анализ и аудит действующих процессов на соответствие установленным требованиям, с целью выявления потерь; Подготовка презентаций, проведение обучения. Требования: Умение принимать эффективные решения; Ориентированность на результат; Навыки работы в команде; Знание базовых принципов бережливого производства; Наличие курсов и тренингов приветствуется; Высшее техническое образование. Условия: Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору. Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
Начинающий специалист на производство
От 55 000 до 65 000 руб.
Омск
Алкогольная Сибирская группа (АСГ)