Обязанности: Развитие производственной системы предприятия на принципах Бережливого производства; Планирование и организация работы по внедрению инструментов бережливого производства (5S, VSM, TPM, SMED, стандартизированная работа); Разработка мероприятий по повышению эффективности производственной деятельности; Разработка программ обучения и проведения предложений по улучшениям; Анализ и аудит действующих процессов на соответствие установленным требованиям, с целью выявления потерь; Подготовка презентаций, проведение обучения. Требования: Умение принимать эффективные решения; Ориентированность на результат; Навыки работы в команде; Знание базовых принципов бережливого производства; Наличие курсов и тренингов приветствуется; Высшее техническое образование. Условия: Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору. Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
Похожие вакансии