Начинающий специалист ИТ-поддержки (сопровождение нормативно-справочной информации)

Привет! ФТО - аккредитованная ИТ- компания, с 2003 года внедряем и поддерживаем системы на платформе 1С (и не только), занимаемся оптимизацией и доработкой существующих программных решений, потоковой разработкой. Компания является официальным партнером фирмы «1С», обладает статусом 1C:Центр ERP. Мы работаем с клиентами по всей России. Среди клиентов ФТО – Danone, Heinz, Молвест, Дикси, Алкогольная сибирская группа, Русагро, Черкизово и другие ведущие компании. Кому может быть интересна вакансия? Те, кто работает в этом отделе, пришли к нам «вчерашними выпускниками» или хотели сменить профиль работы. И если начало вакансии уже похоже на тебя-здорово, давай читать дальше. Наш идеальный кандидат : Во всем любит порядок. Может продолжительное время сохранять высокий уровень концентрации и внимательности. Всегда старается найти выход из ситуации. Не перекладывает свои обязанности на других. Обладает логическим мышлением и аналитическим складом ума. Знает ПК и MS Excel на уровне продвинутого пользователя. Дополнительными плюсами будут: Опыт работы в «1С» ; Опыт работы в ERP- системах. Обязанности: Ведение нормативно-справочной информации в системах 1С и SAP. Консультация пользователей по созданию заявок на добавление/изменение данных в системе. Написание, актуализация внутренних инструкций. Выполнение регламентированных процедур (по готовым инструкциям). Условия: 100% белая зарплата. На старте мы предлагаем фиксированный оклад в 24 000 (на руки), дальнейший рост согласно грейдам. Полное соблюдение ТК РФ, соц.пакет. График работы: 40-часовая рабочая неделя (2 недели в месяц с 9 до 18, 2 недели с 12 до 21). Отличный коллектив с демократичной и дружественной атмосферой. Вменяемое руководство. Понимание важности баланса «работа-жизнь» на уровне компании. Компенсация ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа в ФТО:- 1-5 лет: 50%- 5-10 лет: 80%- 10+ лет: 100%Также после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.) Система внутреннего зарплатного и карьерного роста, индивидуальный подход к целям в рамках плана развития. Система внутреннего обучения. Участие в курсах и тренингах. Работа в офисе. Вид на "Океан", безлимитные чай и кофе из кофемашины, а также оборудованная всем необходимым столовая прилагаются. Насыщенная корпоративная жизнь.