Обязанности:
ФТО - крупная ИТ компания (профиль деятельности – услуги), работаем с 2003 года, численность сотрудников порядка 450 человек. Ищем бухгалтера на полный рабочий день, в перспективе с переходом на позицию заместителя главного бухгалтера. Задачи на текущей позиции будут следующими: Учет расчетов с поставщиками. Знание принципов работы ЭДО. Сверка расчетов. Учет поступления и списания материалов, ОС Учет расчетов с подотчетными лицами. Формирование и сдача отчетов в Росстат, помощь в подготовке отчетности в ИФНС (книга покупок-продаж), подготовка пояснений. Взаимодействие с госорганами. Работа со стандартными отчетами (ОСВ, карточка счета, анализ счета и т.д.) Взаимодействие с сотрудниками по оформлению закрывающих документов. Основы договорного права – проверка договора в рамках обязанностей. Передача отработанных и надлежащим образом оформленных документов в архив. Выполнение поручений главного бухгалтера на других участках. При поиске нового коллеги для нас важны: Обязательное условие - опыт работы на участке с поставщиками, материалами, ОС. Знание ОСНО, УСН. Опыт формирования и сдачи налоговой отчетности (НДС, прибыль, декларации по УСН). Общее понимание всех участков бухгалтерского учёта, опыт работы бухгалтером в единственном числе будет плюсом. Уверенный пользователь 1С (Бухгалтерия / ЗУП/ ERP / УПП), опыт работы с системами ЭДО, хорошие навыки использования продуктов Microsoft (Excel и Word). Личные качества: Ответственность, аккуратность, коммуникабельность, внимание к деталям, клиентоориентированность, хорошая скорость выполняемой работы. Мы ищем думающего, стремящегося к собственному развитию человека. Предлагаемые условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ со стабильно выплачиваемой 2 раза в месяц заработной платой, полностью белая. Честная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю. Заработная плата 50 тысяч рублей на испытательный срок (3 месяца), в зависимости от наличия компетенций у соискателя. После прохождения испытательного срока уровень заработной платы может быть пересмотрен в большую сторону. Как правило, заработная плата растет в компании в зависимости от зоны ответственности и объема выполняемой работы, а так же индексируется в соответствии с рынком труда. Компенсация ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа в ФТО:- 1-5 лет: 50%- 5-10 лет: 80%- 10+ лет: 100% Также после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.) Дружественный коллектив, понимающее руководство. Коллеги готовы поддержать и словом, и делом. Комфортный офис с видом на "Океан" в районе Транспортной академии, где всегда ждёт зерновой кофе.Похожие вакансии