Мастер ЭМР/СМР электромонтаж в действующих электроустановках

Обязанности - обязанности мастера организационные: - организация и контроль работы бригады (2-5чеоовека) и работ на объекте в целом.- получение грузов (оборудование, материалы итд).- оформление нарядов, ведение журнала работ по объекту и табеля, решение текущих вопросов с заказчиком.-обязательны опыт в электромонтаже и готовность к командировкам.- умение работать с проектной документацией, умение работать со всеми типами электромонтажного электроинструмента.- желание развиваться приветствуется.- антиалкогольная политика на работе, если с этим пунктом есть проблемы, лучше не тратьте время.- высшее образование приветствуется или любое профильное по энергетике. Ориентировочный список работ по ЭМР: Электромонтажные работы на объектах электроснабжения 0,4- 500кВ ( подстанции, ТП, РП, КТП, ОРУ, КРУМ, ЗРУ, ОПУ итп). Прокладка кабеля контрольного и силового 0,4-110кВ, подготовка кабеля к расключению. замена силового оборудования в электроустановках (выклбючатели. разъеденители, привода, изоляторы, ошиновка, трансформаторы силовые, ячейки 6-35кВ итп). Монтаж кабельных лотков (бетонных и металлических), разработка траншей. Демонтаж, монтаж электрошкафов, панелей, различных конструкций и назначений. Установка различного электротехнического оборудования ( щиты, шкафы, приборы, счетчики, антенны, датчики, трансформаторы измерительные и силовые, разъеденители, выключатели, светильники итп.). Работы на высоте. Электромонтаж по системам телемеханики, АСКУЭ, АСУТП, РЗиА итд... Требования: Готовность к командировкам Прохождение ежегодной мед. комиссии, в том числе единоразово при приеме психиатр и нарколог. Образование среде техническое, средне специальное или высшее. Приветствуется опыт работы или желание обучаться по новым проектам и навыкам. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ ( белая з.п. 2 раза в месяц, соц пакет, больничный). Часовая ставка 700р/час. Суточные 1000р день. В Омске оклад 1000р/день, без посещения места работы. Обеспечение спец одеждой, инструментом, СИЗ. Оплата всех командировочных расходов ( проезд, питание, проживание). Организация обучений ( выдача удостоверений). После 1 года работы включение в программу страхования жизни и здоровья. Подарочные карты на новый год 5000р, на д.р., новогодние подарки детям. Помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.