Обязанности: Разработка нормативных документов. Подготовка и актуализация положений об оплате труда, премировании, штатных расписаний. Планирование и бюджетирование. Расчёт фондов заработной платы, численности персонала, подготовка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате. Контроль и анализ. Мониторинг выполнения плановых показателей, применения тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок. Анализ эффективности действующих систем оплаты труда и материального стимулирования, подготовка предложений по их совершенствованию. Работа с отчётностью. Сбор и систематизация экономических показателей, подготовка аналитических справок, статистической отчётности, участие в подготовке проектов приказов и писем, работа в 1С ЗИК Требования: Высшее экономическое образование Опыт работы. от 3–5 . Знание трудового законодательства, методических и нормативных материалов по организации, нормированию и оплате труда. Понимание основ экономики труда, организации производства и управления. Знание методов анализа трудовых ресурсов, производительности труда, эффективных приёмов нормирования. Умение работать с «1С:ЗИК», Excel, Word. Личные качества: аналитическое мышление, стрессоустойчивость. Условия: Социальный пакет; оплата больничного листа; корпоративные мероприятия.
Похожие вакансии
От 36 000 до 45 000 руб.
Омск
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ЗЫРЯНСКОГО РАЙОНА"
От 50 000 до 60 000 руб.
Омск
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЁННОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ ДЕТЕЙ "ТУНГУСОВСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ"