Техник

Обязанности: Ведет учет и контроль исполнения документов, поставленных на контроль, снятие с контроля документов в установленном порядке: своевременно оформляет отчет об исполнении и направляет карточку документа на снятие с контроля руководством филиала, в случае производственной необходимости запрашивает перенос срока исполнения. Осуществляет своевременный прием, регистрацию, учет, хранение корреспонденции. Подготавливает и своевременно предоставляет в установленном порядке документацию для начисления заработной платы работникам цеха и выплат по коллективному договору сотрудникам и пенсионерам цеха. Проверяет правильность оформления и предоставляет первичную бухгалтерскую документацию в установленные сроки. Проводит ознакомление работников цеха с нормативной документацией, локальными нормативными актами, положениями, инструкциями, приказами, распоряжениями, письмами и другими руководящими документами. Предоставляет листы ознакомления в отделы и службы филиала. Оформляет документы по движению основных средств (форма №ОС-2, ОС-4), товарно-материальных ценностей (форма №М-11, МБ-7) в ЦЭС. Формирует и предоставляет акты на списание основных средств, товарно-материальных ценностей. Формирует, вводит в ЕУС «Галактика» и передает в отдел/службу подготовки и ввода информации филиала пакет первичных учетных документов (ОС-2, ОС-4, М-11, МБ-7, Акты на списание материалов, Авансовые отчеты) Требования: Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет. Условия: Максимальный уровень заработной платы отражен с учетом ежемесячной премии. В Обществе применяются дополнительные формы материального стимулирования, такие как: доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску один раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля и т.д. Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли. Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста. Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение. Добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.