Ведущий специалист по промышленной безопасности

Обязанности: Контроль соблюдения требований промышленной безопасности, установленных федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами, а также локальными нормативными актами, при осуществлении деятельности в области промышленной безопасности работниками ОПО; Подготовка предложений о проведении мероприятий по обеспечению промышленной безопасности, устранению нарушений требований промышленной безопасности; Проведение технического расследования причин аварий, расследования инцидентов и несчастных случаев; Контроль проведения экспертизы промышленной безопасности; Разработка плана мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на основании результатов проверок состояния промышленной безопасности; Заключать с профессиональными аварийно-спасательными службами или с профессиональными аварийно-спасательными формированиями договоры на ликвидацию последствий аварий на ОПО; Подготавливать материалы для заключения договоров обязательного страхования гражданской ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном страховании гражданской ответственности владельца ОПО за причинение вреда в результате аварии на ОПО; Осуществлять контроль за наличием резервов финансовых средств и материальных ресурсов для локализации и ликвидации последствий аварий в соответствии Федерации; Подготавливать и представлять в подразделение ПБ вышестоящей организации информацию в объёмах, предусмотренных Государственной корпорации «Ростех»; Требования: Высшее техническое образование («Безопасность технологических процессов и производств» или в сфере энергетики) Желательно подготовка и аттестация в области промышленной безопасности по категориям А.1, Б 8.3, Б 8.2, Б.9.3; Б.1.7; Б.1.17, Б.1.19 Условия: График работы 5/2 с 08.00 до 16.30. Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору. Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.