Заместитель главного технолога

Один из крупнейших российских изготовителей минеральной воды и безалкогольных напитков - ООО "Карачинский источник" приглашает на работу заместителя главного технолога. Обязанности заместителя главного технолога: - Обеспечение выполнения работ по устойчивому выпуску продукции надлежащего качества. - Участие в разработке и оформлении нормативно-технической документации (технические условия, технологические инструкции, технологические карты и другие документы). - Участие в рассмотрении изменений, вносимых в тех. документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства. - Актуализация технических условий и требований, предъявляемые к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам. - Участие в разработке и внедрении прогрессивных норм трудовых затрат, расхода электроэнергии, сырья, материалов. - Контроль технологических процессов при производстве продукции и выполняемых работ в соответствии с требованиями нормативных документов. - Полное сопровождение тех. процесса розлива безалкогольных напитков (расчет купажных карт согласно рецептурам, контроль приготовления купажей, контроль и сопровождение розлива напитков, составление отчета) К кандидату мы предъявляем следующие требования: - Высшее образование (технологическое, техническое), преимуществом будет образование по специальности технолог пищевого производства. - Опыт работы на аналогичных производствах в должности заместителя главного технолога, ведущего инженера-технолога, начальника производства, главного технолога не менее 3 лет. - Опыт разработки технической документации. Мы предлагаем: - работу в компании с многолетней историей и безупречной репутацией; - своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц (зарплата полностью "белая"); - трудоустройство в соответствии с ТК РФ, соблюдение работодателем всех норм действующего трудового законодательства; - работу на современном, высокотехнологичном производстве, расположенном в к.п. Озеро-Карачи Новосибирской области, для жителей отдаленных территорий - проезд за счет работодателя каждые выходные к месту жительства и на работу (билет на поезд), комфортное служебное жилье, компенсация затрат на питание. - обучение за счет компании, наставничество; - участие в выставках и форумах; - режим работы: рабочие смены продолжительностью 11 часов(4/4); - социальную поддержку и дополнительные выплаты согласно законодательству и нормативным актам компании.