Менеджер по персоналу

Компания «Агро-Мастер» основана в 1991 году. Более чем за 30 лет работы ООО «Агро-Мастер» зарекомендовала себя надежным поставщиком сельхозтехники, запчастей и услуг сервиса. За это время наша компания стала одним из крупнейших поставщиков сельскохозяйственной техники ведущих мировых производителей. Дилерские центры и розничные магазины компании представлены в 12 регионах Российской Федерации и Казахстане. Обязанности: подбор персонала (размещение вакансий в различных источниках, поиск и взаимодействие с кандидатами, проведение первичных собеседований, участие на всех этапах собеседования); взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов и направлений) по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей должности кандидатов; согласование кандидата на всех этапах подбора с нанимающим руководителем; финальный отбор успешных кандидатов на вакантные позиции для собеседования с руководством компании; анализ рынка, определение стратегии поиска и закрытия вакансий; ведение системной работы по формированию кадрового резерва, ведение базы кандидатов; оценка эффективности каналов привлечения кандидатов и поиск альтернативных; адаптация новых сотрудников, контроль прохождения сотрудниками периода адаптации; предоставление отчетности по результатам выполненной работы; участии в организации корпоративных мероприятий (мотивационные, праздничные, развивающие, образовательные, спортивные и т.п.); развития и мотивации сотрудников; Требования: успешный опыт работы в HR, наличие профильного высшего образования (управление персоналом, психология) будет Вашим преимуществом; навыки анализа резюме и проведения отборочных интервью; знание методов определения и оценки личностных и профессиональных компетенций; понимание значимости формирования корпоративной культуры как единого образа взаимодействия; высокий уровень самоорганизации, инициативность, умение работать в команде. аналитический склад ума. В компании "Агро-Мастер" ЕСТЬ ВСЁ НЕОБХОДИМОЕ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ: Официальное трудоустройство с первого дня работы. Достойная заработная плата = Стабильный оклад + ежемесячная премия по результатам деятельности. Работа в дружном коллективе профессионалов. Работа в комфортных условиях - полностью оборудованное рабочее место в современном офисе и на всех площадках компании. Оплачиваемая сотовая связь - каждому сотруднику выдается корпоративная sim-карта. Возможности для развития и непрерывного обучения — возможность обучения за счёт компании с выездом за границу и на территории РФ. Развитая корпоративная культура - мы качественно работаем и качественно отдыхаем. Мы поздравляем друг друга со знаменательными событиями в жизни; проводим интересные и запоминающиеся мероприятия, участвуем в спортивных мероприятиях. Вы ищете уверенность, надежность и стабильность в завтрашнем дне - ждем Вас в нашей команде!