Обязанности:
Мы — команда из трех энтузиастов, которые решили, что мир созрел для революции в уборке. Мы создаем не просто пылесос, а шагающего робота-уборщика. Забудьте про колеса — только ноги, только хардкор. У нас полный хаос. Процессов нет. Стабильности нет. Зарплата — понятие абстрактное (платим редко, но метко). Зато есть вызов, от которого у любого инженера загорятся глаза. Мы предлагаем вам не работу, а научную экспедицию. В роли провианта — еда (мы не шутим), в роли награды — мировой прорыв в робототехнике. Если вы готовы променять скучный офис и стабильный оклад на возможность собрать Терминатора для пыли и жить в режиме «здесь и сейчас» — нам по пути. Что нужно делать: обеспечивать высокое качество инженерной работы и соблюдение инженерных стандартов в команде участвовать в проектировании и эволюции архитектуры систем: выбирать паттерны, определять границы компонентов, управлять зависимостями управлять жизненным циклом разработки: от идеи до релиза, включая планирование, проектирование, тестирование, ревью и деплой контролировать и снижать технический долг через регулярный рефакторинг и включение технических задач в рабочие циклы поддерживать стабильную и безопасную эксплуатацию систем: SRE-практики, мониторинг, управление инцидентами, обеспечение наблюдаемости планировать работы совместно с продакт-менеджером: оценивать трудозатраты, заниматься расстановкой приоритетов, управлять рисками и зависимостями участвовать в подборе, онбординге и адаптации сотрудников формировать здоровую инженерную культуру: психологическую безопасность, инклюзивность, фокус на качестве и пользователе Какие знания и навыки нам важны: глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC): от идеи до релиза и эксплуатации опыт управления инженерной командой (15+ человек) практический опыт проектирования и эволюции архитектуры: микросервисы, монолиты, событийно-ориентированные системы, DDD и т.д. владение практиками обеспечения качества кода: код-ревью, статический анализ, покрытие тестами, инженерные стандарты понимание и применение SRE-подходов управлять техническим долгом и встраивать рефакторинг в регулярные циклы разработки навыки проектного управления: планирование, приоритизация, оценка сроков и рисков, работа с продакт-менеджером способность принимать взвешенные архитектурные решения с учётом ограничений в скорости, надёжности, стоимости и т.д. осознанное отношение к рискам: выявление, оценка, снижение, готовность к инцидентам Плюсом будет: опыт работы в регулируемых отраслях (финтех, медицина, госсектор) опыт внедрения и использования CI/CD, Git-флоу, feature flags, инструментов отслеживания работоспособности систем. знание принципов продуктового мышления: работа с метриками продукта (DAU/MAU, retention, NPS), понимание пользовательской ценности финансовая грамотность: оценка ROI технических инициатив, управление бюджетом команды опыт масштабирования инженерных процессов при росте компании опыт найма инженеров: составление технических заданий для интервью, оценка soft/hard skills, культурного соответствия широкий технический кругозор Что предлагаем: гибридный график работы: 3 раза в неделю в офисе, 2 раза в неделю удаленноПохожие вакансии
От 70 000 до 90 000 руб.
Омск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 175 "РАДИОСТРОЙ"
Руководитель проекта / Технический директор (Общестрой)
Договорная
Омск
Сибирская Техническая Компания