Ведущий юрисконсульт

Обязанности: ​​​​​​Консультировать работников филиала по правовым вопросам деятельности филиала, за исключением консультаций в области трудового права. Готовить материалы к передаче в следственные и судебные органы, в том числе арбитражные суды, общественные организации и учреждения. Изучать, анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, совершенствования юридического обеспечения деятельности филиала. Готовить заключения на проекты документов, проекты служебных и докладных записок. Готовить претензионно-исковые материалы для направления в адрес контрагентов и направления в судебные органы. Готовить разъяснения по правовым вопросам. Готовить отчеты и осуществлять своевременное направление отчетов (еженедельных, ежеквартальных, ежегодных и иных) в вышестоящие организации и иные государственные органы. Изучать, анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, совершенствования юридического обеспечения деятельности филиала. Осуществлять ведение журнала проверок в печатном и электронном виде. Осуществлять представление интересов организации в государственных органах, арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Согласование договорных документов (договоры, дополнительные соглашения, протоколы и пр.). Ведение внутренней статистической отчетности претензионно-исковой работы подразделения. Отслеживание сроков. Формирование еженедельного графика судебной работы, ежеквартальный план-отчет по претензионной работе. Требования: ​​​​​​ ​​Высшее юридическое образование. Гражданско-правовая специализация, квалификация. Работа в Excel, Word, в программах «Консультант+», «Гарант», ЭДО, 1С. Опыт работы на предприятии выполняющего государственный оборонный заказ. Наличие знаний 275-ФЗ. Основных направлений юридического обеспечения деятельности Организации. Гражданского, административного, трудового, налогового, процессуального права. Порядка подготовки проектов документов. Состава организационно-правовой документации, порядок обращения с ней. Правила общего делопроизводства. Правила охраны труда, пожарной безопасности и оказания первой помощи при выполнении работы. Условия: Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Срочный трудовой договор (1,5-3 года). Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору. Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.