Обязанности: Руководство работой по учету рабочего времени и времени отдыха сотрудников Общества в соответствии с действующим трудовым законодательством; Руководство работой по учету кадров Компании; Обеспечение своевременной подготовки и надлежащего оформления установленной документации; Разработка предложений по совершенствованию кадровой политики Общества, внедрению современных методов управления; Методическое обеспечение кадровой работы. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности; Опыт работы с персоналом от 400 человек; Знание трудового кодекса РФ; Уверенный пользователь компьютера, знание программы 1С, EXСEL. Условия: Оформление согласно ТК РФ. График работы: 5/2 Льготы и компенсации согласно ТК РФ Официальная заработная плата два раза в месяц.
Похожие вакансии