Главный специалист по экономке группы технического надзора

В управление капитального строительства и ремонта требуется главный специалист группы технического надзора Требования: Высшее экономическое (строительство, ремонт), профессиональная переподготовка по направлению «Бухгалтерский учет» или «Экономика и финансы» (приветствуется). Опыт работы в строительно-монтажной и ремонтной организации, инженером-сметчиком ил нормировщиков, не менее 3 лет. Знание нормативной документации, (приказы МинСтрой РФ, Минрегионразвития, ФНП). Уверенный пользователь ПК (программы 1С, word, excel, outlook). Обязанности: Осуществлять координацию работы управления капитального ремонта и строительства со структурными подразделениями Общества, выполняемых подрядным способом с привлечением бюджетных средств разного уровня, в т.ч. выполняет: Формирование бюджетирования, отчеты, планирование освоения средств, учет авансирования из бюджетных средств разного уровня, своевременность сдачи и проведения актов выполненных работ (формы КС-2,3,6), счетов, счет- фактуры Контроль за ходом реализации проекта (в части бюджетирования, оплаты, получения субсидии, корректировка объёмов работ и сопоставительных ведомостей, организовывать и контролировать формирование объемов работ и сметной документации для проведения Государственной экспертизы достоверности сметной стоимости, в т. ч. повторную проверку сметной документации, архивировать акты фактически работ выполняемых подрядным способом с привлечением бюджетных средств разного уровня, в т.ч. размещения финансовых документов в ЕИСЗ. Ведение финансовой отчетности: анализ информации по выполнению бюджета расчетов, частичная организация оформления первичных документов бухгалтерского учета, сбор, оформление первичных документов, подготовка (совместно с бухгалтерией) актов сверки выполненных работ и расчетов с подрядными организациями, направление данных подрядной организации. Условия: Предлагаем работу в крупном предприятии жилищно-коммунального хозяйства: официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет; пятидневная рабочая неделя: с 8:00 до 17:00 (понедельник-четверг), с 8:00 до 15:45 - пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв; заработная плата два раза в месяц; оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака и других значимых событиях; обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя; корпоративные и спортивные мероприятия; приобретение новогодних подарков детям работников; функционирует профсоюзный комитет и молодёжный совет. Для собеседования необходимо обращаться в отдел кадров по адресу: ул. 24 Северная, 125 А, каб. 203