Обязанности:
Если вы считаете, что трудности существуют, чтобы их преодолевать. Если вы всегда добиваетесь нужного результата, независимо от того, какие препятствия стоят на вашем пути – значит нам нужны именно вы! Добрый день, дорогой кандидат. Эту вакансию для вас написал владелец компании. Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня не сможет рассказать вам лучше об этой работе. Наша компания занимается развитием, развлечением детей и организацией праздников. Почему открыта вакансия: За 2 года существования нашего активити-парка мы развили компетенции в этой сфере до высокого уровня — постоянно улучшаем продукт, сервис и подход к клиентам. Сейчас мы выходим на новый масштаб: в ближайшие месяцы открываем новый большой парк развлечений в ТЦ Терминал. Это другой уровень потока гостей и требований к команде. Чтобы открыть парк сильной командой и без хаоса, нам нужен HR, который умеет работать на результат: быстро, системно и качественно закрывать вакансии. Мы считаем, что каждый сотрудник компании должен быть эффективным и приносить результат. Очень ценим адекватность, честность и ответственность. Кого мы ищем: Мы ищем HR-специалиста / рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников в новый парк и обеспечит укомплектованность штата к запуску. Кого предстоит закрывать: администраторы менеджеры технические сотрудники парка линейный персонал смен Что вы будете делать: Закрывать вакансии Вести воронку подбора (от отклика до выхода) Проводить собеседования (индивидуальные и при необходимости групповые) Отбирать сотрудников не только по опыту, но и по личным качествам — чтобы формировать сильную, стабильную команду, которая остаётся с нами надолго. Вести процесс адаптации сотрудников, чтобы они максимально быстро и комфортно входили в работу и выходили на результат Работать с руководителем по требованиям к кандидатам и корректировке профилей Что мы вам предлагаем на этой работе: Стабильная зарплата + прозрачные бонусы за результат (закрытие вакансий и прохождение испытательного срока сотрудниками) - 50 000 - 100 000 руб. Оформление по ТК РФ) / официальные выплаты 2 раза в месяц Работа в растущей компании и участие в запуске большого проекта Возможность выстроить систему подбора “под себя” и стать ключевым HR в сети парков Адекватное руководство, которое ценит результат и поддерживает сильных сотрудников Команда, где важны скорость, качество и ответственность Возможность учиться и прокачивать свои навыки Инвестиции в ваше развитие: корпоративная библиотека, обучение, поддержка и инструменты для быстрого профессионального роста Особые преимущества у вас будут, если вы: Имеете опыт массового подбора (ритейл, общепит, сервис, развлечения) Закрывали несколько вакансий одновременно и умеете работать в дедлайнах Умеете оценивать кандидатов не только по опыту, но и по личным качествам Участвовали в запуске новых точек или формировали команду с нуля В отклике можете написать: Сколько вакансий одновременно вы закрывали? Если вы тот самый — мы быстро поймём это и пригласим на встречу.Похожие вакансии
От 60 000 до 60 000 руб.
Омск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИЗЫК"