Начальник отдела испытаний

Обязанности: Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по изготовлению и испытанию образцов новой или совершенствуемой продукции, а также по исследованию новых технологических процессов. Участие в разработке перспективных и текущих планов исследовательских и опытно-конструкторских работ, в составлении тематических планов и поэтапных графиков их выполнения. Осуществление общего руководства отдела, распределение задач между подразделениями Взаимодействие с производственными и инженерными подразделениями по вопросам качества Осуществление контроля модернизации испытательного оборудования и внедрение новых технологий Контроль выполнения заданий в установленные сроки, соблюдения стандартов, техники безопасности и регламентов Требования: Высшее техническое образование (желательно в области машиностроения, материаловедения, испытаний) Опыт работы в испытательных лабораториях или отделах не менее 3 лет Навыки руководства коллективом, умение организовать рабочий процесс Знание стандартов и нормативных документов по испытаниям продукции Уверенное владение ПК, опыт работы с технической документацией Ответственность, внимательность к деталям, инициативность Готовность к работе в динамичной производственной среде Условия Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц; Возможность совмещать работу с учебой; Кадровый резерв, карьерный рост; Программы адаптации и наставничества; Обучение персонала; Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья; График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 ч. Социальный пакет: Материальная помощь; Новогодние подарки для сотрудников и их детей; Поощрения за многолетний и добросовестный труд; Программы поддержки талантливых сотрудников; Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря; Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия; Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья; Программа по приобретению жилья на льготных условиях; Активная молодежная политика; Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия; Парковка для автомобилей и велосипедов; Столовые с доступными ценами; Профсоюзная организация.