Инженер-проектировщик отдела РООС, ПБ и МОТ, ГОиЧС

Обязанности: Разработка разделов проектной документации «Перечень мероприятий по гражданской обороне, мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», «Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности», «Декларация промышленной безопасности», «Декларация пожарной безопасности»; Разработка Обоснования безопасности ОПО; Выполнение расчетов промышленных и пожарных рисков; Участие в сборе исходных данных для проектирования; Сбор исходных данных для проектирования; Участие в согласовании проектных решений со смежными отделами; Осуществление проверки на соответствие разработанных смежными отделами проектных решений выданному заданию по порученному объектам. Требования: Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности; Кандидат должен знать: Действующее законодательство РФ и нормативную базу по проектированию, строительству и эксплуатации объектов нефтепроводного транспорта в части мероприятий по гражданской обороне, мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в части пожарной и промышленной безопасности; Правила и нормы оформления чертежей; Технологический процесс разработки проектно-сметной документации; Желателен практический опыт разработки разделов проектной документации (ГОЧС, ПБ, ДПБ, ОБОПО); Владение ПО: продвинутый пользователь (обязательно):MS Office, Autocad, NanoCAD. Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли (имеется ИТ аккредитация); Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.