Главный специалист по техническому надзору

В управление капитального строительства и ремонта требуется главный специалист по техническому надзору Требования: Высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство» ПГС (предпочтительно) или "Теплоэнергетика" Опыт работы с строительно-монтажной и ремонтной организации тепловых сетей и котельных инженером ПТО, инженером-сметчиком, инженером по проектно-сметной работе не менее 3 лет Знание нормативной документации (СП,ФНП,ГОСТ,РД) Уверенный пользователь ПК (программы AutoCAD, 1C, word, excel, outlook) Обязанности: Технический надзор за капитальным ремонтом систем теплоснабжения; требования сварочным стыкам и ВИК; организация подготовки, оформления закупочных документов, контроль проведения закупочных процедур на подрядные работы; организация планирования бюджетных средств и финансово-экономической отчетности; приемка технических документов; приемка и подписание финансовых документов за фактически выполненные работы и соответствия их проектно-сметной документации; оформление актов и отчётов по результатам проведённых проверок и контрольных мероприятий; организация и контроль работы подрядчиков на объекте, участие в приёмке и проверке исполнительной документации; Выполнение совместной работы с СтройКонтроль по выполнению работ подрядными организациями и соблюдению приемки выполненных работ согласно НТД и финансово-отчетных документов оформление документов списания и постановки на учет основных средств (трубопроводов), переоформление регистрации имущества со службами Администрации г.Омска; взаимодействие с органами государственного надзора при проведении инспекций и проверок; организация проведения рабочих совещаний ведения протоколов. Осуществление переписки. Условия: Предлагаем работу в крупном предприятии жилищно-коммунального хозяйства: официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет; пятидневная рабочая неделя: с 8:00 до 17:00 (понедельник-четверг), с 8:00 до 15:45 - пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв; заработная плата два раза в месяц; оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака и других значимых событиях; обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя; корпоративные и спортивные мероприятия; приобретение новогодних подарков детям работников; функционирует профсоюзный комитет и молодёжный совет. Для собеседования необходимо обращаться в отдел кадров по адресу: ул. 24 Северная, 125 А, каб. 203