Врач-терапевт участковый Байкаловской врачебной амбулатории

Мы предлагаем работу в городе Тобольске - первой столице Сибири! Наш город сочетает в себе высокий уровень развития инфраструктуры и современных технологий, в то же время завораживает красотами пейзажей, являясь настоящим музеем под открытым небом, где практически каждое здание представляет историческую ценность. Мы предоставляем возможность стать частью команды самого крупного, перспективного и значимого учреждения здравоохранения города, имеющего в структуре поликлинику, стационар, перинатальный центр, станцию скорой медицинской помощи, участковые больницы, врачебные амбулатории и фельдшерско-акушерские пункты, стоматологическую поликлинику. Обязанности: проведение амбулаторного приема по графику, утвержденному администрацией поликлиники; применение объективных методов диагностики и лечения больного; оценка тяжести состояния больного; установление диагноза (на основании клинических наблюдений и обследований, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных исследований). определение сроков и видов реабилитации; назначение и выписка лекарственных препаратов на рецептурных бланках, в том числе и в электронном формате; вести региональные Регистры взрослого населения, подлежащего диспансерному наблюдению в программном модуле РС ЕГИСЗ «Рабочее место врача» и проводить своевременную актуализацию данных в соответствии с утвержденным Положением в программе SAP. Требования: Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", послевузовское профессиональное образование (интернатура, ординатура) или прошедшее профессиональную переподготовку по специальности "Терапия", имеющие действующую аккредитацию специалиста по специальности "Лечебное дело" . Условия: шестидневная рабочая неделя (пн-пт 08:00-15:28; сб 08:00-13:30) оформление по ТК РФ социальный пакет Для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих возможность переезда в г. Тобольск, Тобольский район и трудоустройство в ГБУЗ ТО "Областная больница №3" мы готовы предложить следующее: предоставление служебного жилого помещения (для приезжих специалистов); обеспечение местами в детских садах и школах; регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя; работа в дружной, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов; возможность движения по карьерной лестнице.