Обязанности:
Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды. Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания. В настоящий момент компания рассматривает кандидтов на вакансию Специалиста по работе с ключевыми клиентами (направление Пульмонология) Основные обязанности: В зону Вашей ответственности будет входить продвижение препаратов компании в ключевых аккаунтах на вверенной территории, анализ источников финансирования, обеспечение целевого уровня продаж, обеспечение наличия препарата в ЛПУ, в локальных перечнях и формулярах совместно с кросс-функциональной командой территории . Вы будете взаимодействовать с врачами , лидерами мнения, лицами принимающими решения в ЛПУ для установления и поддержания эффективных партнерских отношений, организовывать и проводить конгрессы, презентации, семинары, конференции и круглые столы с целью предоставления медицинскому сообществу новейших клинических данных о продукте. Основные требования: Высшее медицинское / фармацевтическое образование Опыт госпитальных продаж не менее 2х лет (биологическая терапия как преимущество) Опыт работы в бюджетном сегменте (каналы: льгота, ОМС) Развитые коммуникативные навыки, навыки проведения презентаций, переговоров Обучаемость и стремление к профессиональному развитию Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе. Успешному кандидату мы предлагаем: Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов. Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста. Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе. Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой. Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр). Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера. Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только). Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр. 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.Похожие вакансии