Обязанности:
О нас Мы — Addamant (ADM). Уже более 14 лет разрабатываем и поддерживаем цифровые решения для российского бизнеса: от крупных федеральных компаний до известных дизайн‑студий. Мы не просто пишем код — мы решаем реальные бизнес‑задачи. Наша команда создаёт продукты, которые помогают клиентам достигать их целей. Чем предстоит заниматься? Вы будете отвечать за управление распределёнными IT‑командами и обеспечение бесперебойной работы продуктов. Ваша роль — связующее звено между бизнесом и разработкой: вы будете трансформировать бизнес‑требования в рабочие процессы и гарантировать их реализацию в срок. Ключевые задачи: управлять кросс‑функциональными распределёнными IT‑командами, обеспечивая их слаженную работу; проектировать и разрабатывать IT‑решения, направленные на решение конкретных бизнес‑проблем; выстраивать процессы проектирования, разработки, доставки и поддержки продуктов и клиентского сервиса; налаживать эффективное взаимодействие с бизнес‑стейкхолдерами, понимать их потребности и транслировать их команде; осуществлять полный цикл HR‑менеджмента: подбор, оценку, развитие сотрудников, работу с low‑performers, увольнение; формировать самоорганизующиеся, мотивированные и проактивные кросс‑функциональные продуктовые команды; заниматься стратегическим планированием IT‑команды в соответствии с бизнес‑целями компании. Мы ищем специалиста, который: имеет опыт управления IT‑командами от 3 лет; владеет методологиями Agile/Scrum/Kanban и умеет адаптировать их под нужды проекта; умеет выстраивать и оптимизировать процессы разработки и delivery; обладает навыками стратегического планирования и умеет соотносить IT‑цели с бизнес‑задачами; знает основы HR‑менеджмента: умеет проводить собеседования, оценивать компетенции, разрабатывать ИПР, работать с низкой производительностью; способен выстраивать конструктивное взаимодействие с бизнес‑стейкхолдерами, управлять ожиданиями и разрешать конфликты; владеет навыками презентации и чёткой передачи информации, умеет проводить эффективные встречи. Будет плюсом: опыт работы в роли тимлида или проектного менеджера в IT‑компании; знание современных подходов к организации удалённой и гибридной работы команд; понимание технических аспектов разработки (базовые знания языков программирования, принципов работы баз данных, инфраструктуры); сертификация в области управления проектами (PMP, Scrum Master и др.). А также обладает: лидерством — способностью вдохновлять, направлять и развивать команду; продуктивностью и ответственностью — инициативностью, целеустремлённостью, готовностью принимать решения в условиях неопределённости; системным мышлением — умением видеть картину в целом, проектировать масштабируемые процессы и эффективные системы; навыками партнёрства и влияния — выстраиванием конструктивного взаимодействия, управлением ожиданиями, разрешением конфликтов; отличной коммуникацией — чёткой передачей информации, проведением эффективных встреч, презентацией решений. Мы предлагаем: Профессиональный рост: наставничество от опытных тимлидов и руководителей; персональный план развития (ИПР); возможность влиять на процессы и архитектуру решений в проектах лидеров рынка. Комфортные условия: официальное трудоустройство согласно ТК РФ; гибкий график работы с возможностью удалённой или гибридной занятости; просторный офис с видом на Иртыш, уютные зоны отдыха с PlayStation и настольными играми, фрукты, печенье и вкусный кофе; компенсация занятий спортом. Как проходит отбор кандидатов: Знакомство с HR (30 минут). Техническое и управленческое интервью (1–1,5 часа). Оффер в течение 1–2 рабочих дней после интервью. Готовы стать частью нашей команды? Откликайтесь на вакансию или напишите нам: Расскажите о самом сложном управленческом решении, которое вам приходилось принимать. Приложите резюме и ссылки на профили в профессиональных сообществах (если есть). Опишите, какие методы управления командами вы считаете наиболее эффективными и почему. .Похожие вакансии