Начальник сектора дистанционного привлечения клиентов малого бизнеса

Кого мы ищем: Начальника сектора дистанционного привлечения клиентов малого бизнеса Обязанности: Оперативное руководство сектором дистанционного привлечения клиентов малого бизнеса (РКО). Контроль за выполнением плановых количественных и качественных показателей работы сектора по исходящим звонкам. Организация и контроль процесса взаимодействия внутри сектора. Разработка и внедрение эффективных методов привлечения клиентов. Анализ и отчетность по результатам работы сектора, выявление и внедрение путей улучшения показателей. Обучение и развитие сотрудников сектора, контроль за их профессиональным ростом. Постоянная работа с другими подразделениями для улучшения процессов и достижения целей. Требования к кандидату: Высшее образование (гуманитарное, техническое, финансовое, экономическое, юридическое). Опыт работы на руководящей позиции от 1 года и более. Способность эффективно управлять командой, брать на себя ответственность, мотивировать сотрудников. Уверенное владение ПК (MS Office, Internet) и специализированным ПО. Отличные организаторские качества, способность работать в условиях многозадачности. Опыт работы с юридическими лицами в банковской сфере. Опыт в продажах и в организации процессов привлечения клиентов. Ориентация на результат и умение работать с показателями эффективности. Стратегическое мышление и способность принимать оперативные решения в условиях динамичного рынка. Что мы предлагаем: Готовая клиентская база, входящий поток заявок. Понятная система вознаграждения: оклад + индивидуальная ежеквартальная премия, бонусы. Стабильный график работы: 5/2, выходные: суббота и воскресенье. Как пройти собеседование? Откликнуться на вакансию любым удобным способом: отправить отклик на сайте, прислать резюме на электронную почту или просто позвонить. Быть готовым принять звонок и пройти телефонное интервью. А теперь нажми кнопку «Откликнуться» и присоединяйся к нашей дружной Команде!