Обязанности:
Задачи: Анализ фонда оплаты труда структурного подразделения; Анализ/расчет нормативной численности СП; Управление полным циклом работы с персоналом (подбор, адаптация, перевод, обучение, кадровый резерв); Управление локальными HR-проектами; Сбор, анализ и интерпретация данных о персонале для выявления трендов, рисков и возможностей. Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом". Обязательно наличие опыта работы с персоналом от 3 лет. Условия: Работа в стабильной компании базовой отрасли экономики - Энергетике; Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение; Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, (пятница с 8.00 до 15.45); Обучение, стажировка и дублирование под наблюдением наставника; Расширенный социальный пакет: - программа добровольного медицинского страхования; - страхование работников от несчастных случаев и болезней; - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором; - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков; - пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию); Частичная компенсация на питание в столовой до 120 руб. в смену; Годовая премия в размере до 20% от общего годового дохода; Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста; Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.Похожие вакансии