Ведущий инженер по сертификации (БУК)

Обязанности: Участие во внутренних аудитах. Участие в разработке внутренних документов СМК, относящихся к деятельности бюро. Ведение записей внутреннего аудита. Участие в разработке и внедрении мероприятий подразделений по результатам внутреннего и внешнего аудитов, сертификации СМК. Регистрация и контроль выполнения мероприятий подразделений по результатам сертификации СМК, внешнего и внутреннего аудитов, мероприятий, утвержденных директором филиала, директором по качеству и по вопросам функционирования СМК. Разработка и актуализация внутренних нормативных документов, закрепленных за бюро. Знать и уметь на практике выполнять требования внутренних нормативных документов СМК. Участие в подготовке филиала к сертификации СМК, внешнему аудиту и получению лицензии. Требования: Образование высшее, специализация: сертификация, лицензирование. Уверенный пользователь ПК со знанием офисных программ. Знание правовых основ сертификации и лицензирования в области авиационной техники (далее – АТ), виды документов системы сертификации и лицензирования, Федеральные авиационные правила и другие документы федерального воздушного транспорта, устанавливающие процедуры сертификации. Готовы рассмотреть кандидатов с соответствующим образованием, без опыта работы. Условия: График работы 5/2 с 08.00 до 16.30. Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору. Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.