Начальник отдела (Управление производственной системы и систем менеджмента)

Обязанности: Организация и развитие производственной системы предприятия, внедрение современных инструментов бережливого производства; Руководство отделом: постановка задач, контроль исполнения, развитие команды; Разработка, внедрение и поддержание систем менеджмента качества, экологии, охраны труда и промышленной безопасности; Анализ эффективности производственных процессов, инициирование и реализация проектов по их оптимизации; Взаимодействие с руководителями подразделений, обучение сотрудников методам повышения эффективности; Подготовка отчетности, участие в стратегическом планировании развития предприятия; Мониторинг соответствия процессов требованиям стандартов ISO и внутренним регламентам. Требования: Высшее техническое или управленческое образование; Опыт работы в сфере управления производственными системами и системами менеджмента не менее 6 лет; Практические навыки внедрения инструментов бережливого производства (Lean, Kaizen, 5S и др.); Знание стандартов ISO 9001, 14001, 45001 и умение их применять на практике; Опыт руководства коллективом, развитые лидерские и коммуникативные навыки; Системное мышление, умение анализировать и оптимизировать процессы; Готовность к постоянному развитию и обучению. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц; Возможность совмещать работу с учебой; Кадровый резерв, карьерный рост; Программы адаптации и наставничества; Обучение персонала; Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья; График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00. Социальный пакет: Материальная помощь; Новогодние подарки для сотрудников и их детей; Поощрения за многолетний и добросовестный труд; Программы поддержки талантливых сотрудников; Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря; Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия; Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья; Программа по приобретению жилья на льготных условиях; Активная молодежная политика; Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия; Парковка для автомобилей и велосипедов; Столовые с доступными ценами; Профсоюзная организация.