Инженер по нормированию труда "ПО "Полет"

Обязанности: разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат; анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряжённости норм; устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов; проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными; определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности; составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий; участвует в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда на предприятии; определяет трудоёмкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, разрабатывает задания по снижению нормативной трудоёмкости; изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных; осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду. Условия: Став частью нашей команды, Вы получите: Интересную работу на ведущем предприятии ракетно-космической отрасли. Оформление в соответствии с ТК РФ. Стабильный доход, официальную, своевременную оплату труда с ежегодной индексацией. Систему наставничества (для начинающих работников), с возможностью пройти аттестацию на повышение категории/разряда. Медицинское обслуживание в Западно-Сибирском медицинском центре Федерального медико-биологического агентства России, работникам предоставляется не только высококвалифицированная медицинская помощь, но и бесплатные лечебные путевки в санатории и профилактории России. Вкусные обеды в столовых на территории предприятия. Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и по всей отрасли. Насыщенную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы и т.д.). Действующую Профсоюзную организацию и Молодежный Совет. Для работников предприятия: Льготные путёвки в пансионат с лечением «Заря» (Подмосковье); Единовременная материальная помощь: при рождении ребенка, при заключении первого брака, при возвращении из армии, при получении диплома об образовании. Компенсация за содержание детей в детских садах. Для детей работников: Частичную денежную компенсацию отдыха детей работников в оздоровительных лагерях в период летних и зимних каникул. Участие в творческих конкурсах. Новогодние подарки.