Инженер-конструктор (в бригаду САР) (конструкторское отделение)

Обязанности: Участие в проектировании агрегатов САУ (в том числе в кооперации со сторонними предприятиями) и в проведении испытаний, подтверждающих работоспособность отдельных агрегатов и САУ авиационных ГТД. Участие в разработке и непосредственный выпуск технических заданий, технических отчетов, расчетов и организационно - распорядительной документации. Разработка конструкторских документов по тематике бригады (схемы, инструкции, извещения). Сопровождение испытаний. Участие в поиске и устранении неполадок. Обработка телеметрической информации. Ведение деловой переписки со сторонними организациями. Требования: Образование высшее техническое, специализация: машиностроение; детали машин; проектирование технологических машин и комплексов; приборостроение; проектирование авиационных и ракетных двигателей; проектирование ракетных комплексов. Опыт работы на должности инженера-конструктора 2, 3 категории или на аналогичных должностях, связанных с авиационным двигателестроением от 3-х лет. Знание ЕСКД. Умение читать чертежи и схемы. Умение составлять организационно-распорядительные, нормативно-технические, отчетные документы. Навыки владения ПК на уровне опытного пользователя. Умение работать в МS Office (Word, Excel), компас (от 21 и выше), autocad. Преимуществом для кандидата будет умение работать в С++, Matlab Simulink, Simintech. Грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость, самостоятельность, пунктуальность, ответственность. Условия: График работы 5/2 с 08.00 до 16.30. Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору. Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.