Ведущий юрисконсульт

Обязанности: ​​​​​​Консультировать работников филиала по правовым вопросам деятельности филиала, за исключением консультаций в области трудового права. Готовить материалы к передаче в следственные и судебные органы, в том числе арбитражные суды, общественные организации и учреждения. Изучать, анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, совершенствования юридического обеспечения деятельности филиала. Готовить заключения на проекты документов, проекты служебных и докладных записок. Готовить претензионно-исковые материалы для направления в адрес контрагентов и направления в судебные органы. Готовить разъяснения по правовым вопросам. Готовить отчеты и осуществлять своевременное направление отчетов (еженедельных, ежеквартальных, ежегодных и иных) в вышестоящие организации и иные государственные органы. Изучать, анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, совершенствования юридического обеспечения деятельности филиала. Осуществлять ведение журнала проверок в печатном и электронном виде. Осуществлять представление интересов организации в государственных органах, арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Требования: ​​​​​​Высшее юридическое образование. Опыт работы на предприятии выполняющего государственный оборонный заказ. Знать гражданское, корпоративное, административное, трудовое право (в объеме, обеспечивающем эффективное выполнение должностных обязанностей). Порядок подготовки проектов документов. Состав организационно-правовой документации, порядок обращения с ней. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, применяемые для юридического обеспечения деятельности филиала. Этику и психологию профессионального общения. Правила общего делопроизводства. Программы Excel, Word, Консультант+, Гарант, ЭДО, 1С. Условия: Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору. Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.