Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом. Обязанности: организация деятельности направления аналитики формирование команды, развитие компетенций членов команды аналитики обеспечение сбора, структурирования и формализации требований организация взаимодействия с бизнес-заказчиками и со смежными командами разработка технических заданий и технических проектов проектирование функционала и интеграций экспертиза постановок для передачи задач на команду разработки организация процесса приема результатов разработки организация разработки документации консультация разработчиков, пользователей и других заинтересованных лиц по вопросам функциональности систем и разработанной технической документации Требования: опыт работы в качестве тимлида направлении аналитики в команде разработки от 2-х лет навыки самостоятельной разработки документации (ТЗ, проектные решения, приемо-сдаточная документация) знание цикла разработки ПО и распространенных методологий опыт проведения интервью со стейкхолдерами навыки проектирования с использованием ER-моделей, UML, BPMN, опыт их использования навыки проектирования и тестирования интеграций через API опыт работы с информационными системами класса ALM (Azure/TFS), Jira умение использовать внешние источники знаний для решения поставленных задач умение выстраивать эффективную коммуникацию и работать в команде опыт работы в проектах по внедрению информационных систем enterprise-уровня в роли руководителя направления аналитики Желательно: понимание методологии ITIL, опыт работы с информационными системами класса ITSM/Helpdesk опыт работы в проектах по внедрению информационных систем в направлениях ITSM, автоматизация процессов, управление персоналом и кадровому делопроизводству Условия: Работу в аккредитованной ИТ компании. Вoзмoжнoсть удаленной рабoты или гибридный формат (обсуждается индивидуально) Достойную заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально). Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя). Перспективы прoфессиoнального рoста. Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья, в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits. Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта. Профессиональное обучение, неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета. Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только). Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills. Внутренние демо дни, коуч дни – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи. Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн. Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития. Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee. В «Газпром нефть» ты можешь: Получить уникальный профессиональный опыт. Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль. Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи. Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах. Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен. Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.
Похожие вакансии