Главный механик обособленного подразделения

ООО Земтек Майнинг – федеральный подрядчик по открытым горным работам. Наш парк буровой и горнотранспортной техники превышает 500 единиц. Мы выполняем широкий спектр работ в карьерах: буровзрывные работы, экскавация и транспортирование горной массы, добыча и транспортировка полезного ископаемого, формирование отвалов, строительство дорог, зданий и др. Обязанности: Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатацию ГТО. Организация разработки планов, графиков ТОиР, ППР и других плановых осмотров в соответствии с техническими требованиями в разрезе месяца/года с составлением заявок на поставку ТМЦ согласно запланированного бюджета. Утверждение данных данных планов и контроль их исполнение. Требования: Стаж работы от 5лет в соответствии с профилем предприятия (ОГР в части эксплуатации карьерной техники). Знание 1С УАТ-составление заявок по закупке ТМЦ, заявки на ремонт, ремлист, акты списания и т.д. Аттестация в РТН в области промбезопасности. Условия: ахтовый метод работы: График 45/45; Локация: г. Николаевск на Амуре. Оплата междувахтового отдыха 30 000р.; З/п указана за месяц. Наши преимущества и достоинства: Зарплата: ✔ Стабильная и конкурентная "белая" заработная плата 2 раза в месяц, без задержек, прозрачная система начислений: ✔ Официальное трудоустройство с первого дня работы; ✔ Оплата больничных, отпусков; Компенсации, бенефиты: ✔ Надбавка за работу с особыми условиями труда, дополнительные дни отпуска; ✔ Оплата межвахтового отдыха; ✔ Оплата проезда до места работы и домой за счет работодателя (самолет/жд); ✔ Предоставление корпоративной мобильной связи (в зависимости от должности); ✔ Мед.осмотры за счет работодателя; Забота о персонале: ✔ Проживание в комфортных условиях за счет работодателя; ✔ Комплексное трехразовое питание за счет работодателя; ✔ Спец.одежда за счет работодателя по сезонным условиям; ✔ Расширенный пакет медицинского обслуживания (ДМС) для вахтовых работников и их детей (со второй вахты); ✔ Материальная помощь в ряде событий; ✔ Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности; Корпоративная культура: ✔ Денежное поощрение по акции «Приведи друга»; ✔ Развитая наградная политика. Дополнительное премирование за сверх достижения, а также за стаж работы, лояльность; ✔ Система наставничества и передачи знаний/обучение на рабочем месте; ✔ Здоровая, дружелюбная психологическая атмосфера в коллективе; Хорошая репутация наших услуг; ✔ Карьерный рост, возможность ротации; ✔ Надежность. Вы можете не беспокоиться о завтрашнем дне: у нас всегда есть объемы производства, заказчики и гарантированная выплата заработной платы в полном объеме; ✔ Стабильность. Мы работаем круглый год без остановок (не останавливались даже в пандемию); ✔ Руководство - профессионалы своего дела, готовые делиться опытом и развивать. Звоните, договоримся о встрече!