Обязанности:
Находимся в реестре аккредитованных ИТ-компаний. В поиске какого начинающего аналитика 1С находимся: Ищем сотрудника, которого научим анализировать и решать задачи в ходе эксплуатации 1С автоматизации учета от простых к сложным. Который вырастет от вопросов пользователя: «не формируется отчет», «не работает документ» или «не закрывается период» до задачи "как настроить бизнес-процесс в 1С по производству оригинальных металлоконструкций" Что делает начинающий бизнес-аналитик: 1. Анализирует причины и разбирается в ошибках учета. 2. Настраивает правильное отражение проведения операции в 1С. 3. Умеет доступно довести до заказчика решение проблемы устно, письменно, в режиме онлайн и после набора опыта настроить правильный учет 4. Собирает требования и пожелания пользователей, и переводит их в техническое задание для программиста-разработчика, после доработки проверяет все ли функции корректно работают. Для начинающего объем задач - от печатной формы или документа до регистров и отчета. 5. Постепенно осваивает две-три конфигурации 1С: от УТ, ЗУП, БП до Комплексной автоматизации, УПП, ERP. С какими именно – зависит от специализации. Что делаем с нашей стороны: 1. Предоставляем вход в бизнес 1С в профессиональной компании, занимающейся разработками и сопровождением в сфере 1С, ведущие сотрудники компании работают в 1С более 15 лет. 2. Всегда выплачиваем зарплату вовремя, дважды в месяц. Фиксированный оклад, размер которого определяем по результатам собеседования и далее премии в зависимости от включения в реальную работу. 3. Оформление по ТК РФ, отпуск 2 раза в год по 2 недели. 4. Заранее проговариваем с каждым сотрудником уровень зарплаты, уровень задач, шаги для развития и как от этого зависит зарплата. Когда начинающий вырастает в опытного, заработная плата тоже растет. 5. Готовы развивать и обучать, но! От каждого сотрудника требуется много самостоятельного желания учиться, а также прилагать все свои возможности для развития навыков работы. 6. Внешние курсы и сертификация на 1С Профессионал и 1С Специалист оплачиваются компанией. 7. Очень ценим и предпочитаем длительное сотрудничество. Что необходимо для начала сотрудничества Hard Skills: 1. Получить высшее/неполное высшее образование (техническое, экономическое, физико-математическое и т.д.) либо средне-специальное по профилю программирование. 2. Желание и готовность учиться в предметных областях учета (в том числе бухгалтерского) - это бывает очень скучно, но очень необходимо. Примечание для взаимопонимания: на начальном этапе "закачки" в себя информации рабочего времени обычно не хватает, и часто приходиться вкладывать в себя и свободное время - на подготовку к экзаменам, на обучение учету и т.д. 3. Да, и конечно приветствуются опыт работы в сфере 1С и/или знания бухгалтерского учета. Soft Skills: 4. Необходимо серьёзное отношение к работе - это не пары в универе, которые можно прогулять, это работа, где есть обязанности перед коллегами и перед заказчиками 5. Нет желания сделать меньше или уйти от обязанностей - мы работает в коллективе, это сразу видно и понятно. 6. Есть понимание, что будет много общения с заказчиками, коллегами и руководством - и это общение будет конструктивным. 7. Готовность к работе с разными заказчиками и разными коллегами - умение распределять важность и срочность задач, готовность к тяжелым (тем более для начинающего) задачам 8. Осознать и принять, что работа в компании - это командная игра с индивидуальными возможностями. В компании есть и холерики, и глубокие интроверты - но работаем мы совместно.Похожие вакансии