Обязанности: Подготовка проектов кадровых документов, регистрация, учет, оперативное хранение, подготовка их к сдаче в архив в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Учет движения персонала. Отчетность. Требования: Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Желателен опыт работы в области управления персоналом. Знание нормативно правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации, практический опыт их применения. Уверенный пользователь ПК (1 С, MS Office, Internet). Хорошие коммуникативные навыки. Условия: Пятидневная рабочая неделя (выходные — суббота, воскресенье), режим работы с 09:00 до 18:00 часов (ненормированный рабочий день). Сотруднику предоставляется ежегодный отпуск 31 календарный день, частично компенсируется стоимость туристических и санаторно-курортных путевок, медицинское страхование.
Похожие вакансии
Заместитель генерального директора по управлению персоналом (г. Ханты-Мансийск)
От 120 000 руб.
Омск
Защита Югры