Обязанности: Бизнес-анализ процессов по вознаграждению работников для целей их изменения, автоматизации, оптимизации; Проектная деятельность, доработки УС 1С:ЗУП 3.1; Деятельность, направленная на улучшение текущих учетных процессов, в т.ч. связанных со смежными подразделениями. Требования: Высшее образование; Отличное знание процессов, объектов, учетов 1С:ЗУП 3.1; Понимание бизнес-процессов HR (C&B), умение их анализировать и изменять (as is/to be + владение Visio); Высокие коммуникативные навыки; Опыт работы в производственных компаниях с численностью более 1 000 человек будет преимуществом; Опыт работы в проектах в роли аналитика либо руководителя проекта (желательно в сфере HR). Условия: Официальное трудоустройство; Комфортный офис в центре города; Гибридный формат работы; Годовой бонус по результатам деятельности; Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь); Возможность карьерного и профессионального роста
Похожие вакансии