Руководитель отдела управления персоналом

Обязанности: Организация работы отдела управления персоналом: обеспечение предприятия персоналом для эффективного функционирования производства; развитие процессов управления персоналом; контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства; Организация процесса поиска и отбора персонала всех категорий, прямой поиск, работа с различными каналами подбора персонала; поиск альтернативных источников подбора; Разработка и внедрение систем мотивации, адаптации, обучения персонала; Разработка локальных нормативных актов в части управления персоналом; Бюджетирование затрат на персонал; планирование потребности в персонале; Управление штатным расписанием; Анализ и мониторинг рынка труда, заработных плат; Аналитика и отчетность по HR-показателям; Организация работы с учебными учреждениями. Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, экономическое) Опыт работы руководителем в сфере управления персоналом от 3-х лет в компании с численностью от 500 чел. (производство будет преимуществом); Знание современных процессов HR менеджмента; Знание современных методик подбора и оценки персонала; Знание основ бюджетирования затрат на персонал и методов планирования численности персонала; Ориентированность на результат; Развитые управленческие и коммуникативные навыки; Уверенный пользователь ПК; Готовность к работе в режиме многозадачности; Умение работать в команде; Высокий уровень личной и управленческой ответственности. Условия: официальное трудоустройство; полностью "белая" заработная плата; социальный пакет согласно ТК РФ; доставка служебным транспортом; бесплатное питание; работа в стабильной развивающейся компании.