Обязанности: • Разработка и реализация кадровой политики компании.• Полный цикл рекрутинга: поиск, отбор, собеседование кандидатов, оформление на работу.• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных листов).• Организация и проведение адаптации новых сотрудников.• Разработка и проведение корпоративных мероприятий.• Управление персоналом, включая оценку эффективности работы сотрудников.• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета.• Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат. Требования: • Опыт работы в сфере.• Знание трудового законодательства РФ.• Опыт работы с различными методами подбора персонала.• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:Зарплата и управление персоналом – желательно).• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.• Организованность, ответственность, внимательность к деталям. Условия: Конкурентная заработная плата.• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.• Социальный пакет [указать, что входит в социальный пакет, например, ДМС, оплачиваемый отпуск, корпоративная мобильная связь].• Возможность профессионального развития и повышения квалификации.• Комфортный офис [указать месторасположение и особенности офиса].
Похожие вакансии
От 25 015 до 28 000 руб.
Омск
ОГБПОУ "ШЕГАРСКИЙ ТЕХНИКУМ ИНДУСТРИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ", ОГБПОУ "ШТИТ"
Ведущий документовед отдела кадров
От 35 000 до 35 000 руб.
Омск
ФИЛИАЛ ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ "РОСКАДАСТР" ПО ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ