Обязанности: Обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ), качеству, заданной номенклатуре, повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. Своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки рабочих и бригад, контроль над соблюдением технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения. Участие в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. Проверка качества выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ). Проведение производственных инструктажей рабочих, мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. Требования: Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Образование высшее (техническое). Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка,технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; оборудование участка и правила его технической эксплуатации; методы технико-экономического и производственного планирования; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка; трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда. Условия: График работы основной 5/2. Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв» Материальная помощь работникам в сложных ситуациях На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление) Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Доставка корпоративным транспортом до места работы. Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Похожие вакансии