Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

​​​​​​​ Обязанности: - Обслуживание производственных участков или цехов с особо сложными схемами первичной и вторичной коммутации и дистанционного управления. - Наладка, ремонт и регулирование ответственных, особо сложных, схем технологического оборудования, сложных электрических схем автоматических линий, а также ответственных и электрических машин, электроаппаратов, электроприборов и электрических схем уникального и прецизионного металлообрабатывающего оборудования. - Обслуживание, наладка и регулирование электрических и электронных приборов. - Обслуживание и наладка игнитронных сварочных аппаратов с электроникой, ультразвуковых, электронных, электроимпульсных установок, а также сложных схем с применением полупроводниковых схем на транзисторных и логических элементах. Требования: Образование средне-техническое (электрооборудование промышленных предприятий) Должен знать конструкцию, электрические схемы, способы и правила проверки различных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов любой мощности и напряжения и автоматических линий; схемы телеуправления и автоматического регулирования и способы их наладки; устройство и конструкцию сложных реле и приборов электронной системы; правила обслуживания игнитронных сварочных аппаратов с электроникой, ультразвуковых, электроимпульсных и электронных установок; методы комплексных испытаний электромашин, электроаппаратов и электроприборов; правила составления электрических схем и другой технической документации на электрооборудование, схемы стабилизаторов напряжения, полупроводниковых, селеновых выпрямителей, правила техники безопасности в объеме квалификационной группы IV. Условия: Сменный график работы 1/3. Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развития сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Ежегодный оплачиваемый отпуск. Льготное питание по корпоративной карте сотрудника. Доставка корпоративным транспортом до места работы. расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.